Kwartalne spotkanie Zespołu Zarządzającego Bonifraterskiego Centrum Medycznego

Dyskusja na temat 3-letniej strategii i rozwoju, w tym potrzebie porządkowania struktury organizacyjnej, zdominowały kwartalne spotkania Zespołu Zarządzającego Bonifraterskiego Centrum Medycznego w Zakopanem.

W spotkaniu uczestniczyli m.in. Brat Franciszek Salezy Chmiel OH – Prowincjał Zakonu Bonifratrów, Przeorzy z Warszawy, Łodzi, Krakowa, Wrocławia i Piasków Marysina, a także Dyrektor Generalny Kurii Prowincjalnej, pan Sebastian Nowak. Ojciec Prowincjał, otwierając spotkanie, podziękował za przygotowanie do wizytacji generalnej oraz przypomniał o znaczeniu znajomości Deklaracji Pokapitulnych, przyjętych podczas Kapituły Generalnej w Częstochowie w 2024 roku. Zaznaczył, że misja Zakonu, wynikająca z charyzmatu szpitalnictwa, zobowiązuje do niesienia pomocy każdemu, kto jej potrzebuje.

Jednym z głównych punktów programu było omówienie trzeciej z naszych fundamentalnych wartości – odpowiedzialności. Brat Paweł Kulka OH, przeor warszawskiego konwentu, przypomniał, że odpowiedzialność to nie tylko wykonywanie obowiązków, ale także ponoszenie konsekwencji podejmowanych decyzji, szacunek wobec innych oraz troska o rozwój osobisty i zawodowy wszystkich członków zespołu. To już trzecia wartość charyzmatu omówiona na spotkaniach zarządu – po jakości i szacunku. Kolejne – duchowość i szpitalnictwo – będą tematem nadchodzących sesji.

Prezes BCM, Jacek Graliński, zaprezentował postępy prac nad 3-letnią strategią Bonifraterskiego Centrum Medycznego, której celem jest zapewnienie spójności działań w ramach rozproszonej struktury spółki. Przypomniał, że nasza misja – „czynimy dobro poprzez zapewnianie najwyższej jakości opieki zdrowotnej i społecznej w oparciu o wartości Zakonu Bonifratrów” – stanowi fundament dla wszelkich podejmowanych działań.

Istotnym elementem spotkania było także szkolenie z zakresu pierwszej pomocy oraz bezpieczeństwa cyfrowego. Oba obszary są kluczowe dla zapewnienia odporności organizacji na współczesne zagrożenia oraz podnoszenia kompetencji personelu w codziennej pracy z pacjentami. Podsumowano również stan wdrożenia Regulaminu Wynagradzania, który wejdzie w życie z początkiem lipca oraz przygotowania do zbliżającego się audytu akredytacyjnego.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za ich wkład, zaangażowanie i gotowość do dalszego rozwijania Bonifraterskiego Centrum Medycznego w duchu naszej misji – czynienia dobra.