{"id":10386,"date":"2025-02-26T09:19:44","date_gmt":"2025-02-26T08:19:44","guid":{"rendered":"https:\/\/bonifratrzy.pl\/dps-iwonicz\/?page_id=10386"},"modified":"2025-05-06T10:57:49","modified_gmt":"2025-05-06T08:57:49","slug":"standardy-ochrony-przed-przemoca","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bonifratrzy.pl\/dps-iwonicz\/dokumenty\/standardy-ochrony-przed-przemoca\/","title":{"rendered":"Standardy ochrony przed przemoc\u0105"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
\n

STANDARDY OCHRONY PRZED\u00a0PRZEMOC\u0104<\/b><\/p>\n

dotycz\u0105ce medycznych i\u00a0opieku\u0144czych plac\u00f3wek nale\u017c\u0105cych<\/b><\/p>\n

do<\/b><\/p>\n

Zakonu Szpitalnego \u015awi\u0119tego Jana Bo\u017cego<\/b><\/p>\n

Prowincja Polska<\/b><\/p>\n

pw.\u00a0Zwiastowania Naj\u015bwi\u0119tszej Maryi Panny<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\n
\n

Spis tre\u015bci<\/h1>\n<\/div>\n

Preambu\u0142a<\/a> 3<\/a><\/b><\/p>\n

Rozdzia\u0142 I<\/a> 4<\/a><\/b><\/p>\n

\u00a7 1. Obja\u015bnienie termin\u00f3w<\/a> \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.4<\/a><\/p>\n

\u00a7 2. Definicje form przemocy<\/a> \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.5<\/a><\/p>\n

\u00a7 3.Przest\u0119pstwa przeciwko wolno\u015bci seksualnej i\u00a0obyczajno\u015bci (art. 197-205 k.k.)\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/a>7<\/a><\/p>\n

Rozdzia\u0142 II\u00a0Zasady i\u00a0Cele Standard\u00f3w Ochrony<\/a>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u20268<\/a><\/b><\/p>\n

\u00a7 4. Zasady Og\u00f3lne<\/a>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u20268<\/a><\/p>\n

\u00a7 5. Tre\u015bci Standard\u00f3w<\/a> \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u20268<\/a><\/p>\n

\u00a7 6. Wdra\u017canie Standard\u00f3w<\/a> \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.9<\/a><\/p>\n

\u00a7 7. Obowi\u0105zki Kierownika i\u00a0Personelu<\/a> \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u20269<\/a><\/p>\n

Rozdzia\u0142 III. OPIS STANDARD\u00d3W<\/a><\/b>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/a>10<\/a><\/b><\/p>\n

\u00a7 8. Standard I. <\/a>Stworzenie i\u00a0zachowanie bezpiecznego \u015brodowiska w\u00a0Plac\u00f3wkach Bonifraterskich<\/i><\/a> 10<\/a><\/p>\n

\u00a7 9. Standard II. <\/a>Podejmowanie interwencji<\/i><\/a>.<\/a>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.14<\/p>\n

\u00a7 10. Standard III<\/a>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.17<\/a><\/p>\n

Weryfikacja os\u00f3b pracuj\u0105cych z\u00a0dzie\u0107mi i\u00a0z\u00a0osobami bezradnymi<\/i><\/a> 17<\/a><\/p>\n

\u00a7 11. Standard IV<\/a>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..18<\/a><\/p>\n

Spos\u00f3b reagowania, dokumentowania i\u00a0zasady przechowywania ujawnionych lub zg\u0142oszonych incydent\u00f3w lub zdarze\u0144 zagra\u017caj\u0105cych dobru ma\u0142oletnim i\u00a0osobom bezradnym<\/i><\/a>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u202618<\/a><\/p>\n

\u00a7 12. Standard V\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/a>19<\/a><\/p>\n

Zapewnienie opieki i\u00a0wsparcia osobom skrzywdzonym<\/i><\/a> 19<\/a><\/p>\n

\u00a7 13. Standard VI<\/a>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..20<\/a><\/p>\n

Monitorowanie realizacji Standard\u00f3w, zapewnienie jako\u015bci i\u00a0ci\u0105g\u0142o\u015bci dzia\u0142a\u0144 w\u00a0zakresie prewencji<\/i><\/a> 20<\/a><\/p>\n

Rozdzia\u0142 IV<\/a> 20<\/a><\/b><\/p>\n

\u00a7 14. Zasady udost\u0119pniania rodzicom i\u00a0podopiecznym standard\u00f3w do\u00a0zapoznania si\u0119 z\u00a0nimi i\u00a0ich stosowania<\/a>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u202620<\/a><\/p>\n

Rozdzia\u0142 V<\/a> 21<\/a><\/b><\/p>\n

\u00a7 15. Przepisy ko\u0144cowe<\/a> 21<\/a><\/p>\n



<\/p>\n<\/div>\n

<\/a><\/a><\/a> Preambu\u0142a<\/h1>\n

Niniejszy dokument stanowi realizacj\u0119 obowi\u0105zku prawnego dotycz\u0105cego wprowadzenia we\u00a0wszelkich instytucjach, w\u00a0kt\u00f3rych\u00a0przebywaj\u0105 dzieci i\u00a0osoby bezbronne standard\u00f3w ich ochrony przed\u00a0krzywdzeniem [ustawa z\u00a0dnia 28 lipca 2023 roku o\u00a0zmianie ustawy Kodeks rodzinny i\u00a0opieku\u0144czy oraz\u00a0niekt\u00f3rych innych ustaw (Dz.U. 2023 poz. 1606)]. Opracowuj\u0105c dokument, brali\u015bmy pod\u00a0uwag\u0119 wytyczne zar\u00f3wno prawa powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cego (krajowego i\u00a0mi\u0119dzynarodowego), jak i\u00a0prawa Zakonu<\/p>\n

Podstawa prawna:<\/p>\n

    \n
  1. \n

    Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z\u00a0dnia 2 kwietnia 1997\u00a0r. (Dz.\u00a0U. Nr\u00a078, poz. 483 z\u00a0p\u00f3\u017an. zm.); szcz. art. 2.1, 38, 40, 48,72<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Konwencja o\u00a0prawach dziecka przyj\u0119ta przez\u00a0Zgromadzenie Og\u00f3lne Narod\u00f3w Zjednoczonych dnia 20 listopada 1989\u00a0r. (Dz.\u00a0U. z\u00a01991r. Nr\u00a0120, poz. 526 z\u00a0p\u00f3\u017an. zm.)<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Ustawa o\u00a0Rzeczniku Praw Dziecka z\u00a0dn.\u00a06 stycznia 2000r.(Dz.U. nr\u00a06, poz. 69)<\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    Konwencja o\u00a0prawach os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych (Dz.U. z\u00a025.10.2012r.nr poz. 1169)<\/p>\n<\/li>\n

  5. \n

    Ustawa z\u00a0dn.\u00a09 marca 2023r. o\u00a0zmianie ustawy o\u00a0przeciwdzia\u0142aniu przemocy w\u00a0rodzinie (Dz.U., poz. 535)<\/p>\n<\/li>\n

  6. \n

    Ustawa z\u00a0dnia 28 lipca 2023\u00a0r. o\u00a0zmianie ustawy \u2013 Kodeks rodzinny i\u00a0opieku\u0144czy oraz\u00a0niekt\u00f3rych innych ustaw (Dz.\u00a0U. poz. 1606).<\/p>\n<\/li>\n

  7. \n

    Ustawa z\u00a0dnia 13 maja 2016\u00a0r. o\u00a0przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniom przest\u0119pczo\u015bci\u0105 na\u00a0tle seksualnym (tj.\u00a0Dz.\u00a0U. z\u00a02023\u00a0r. poz. 31 z\u00a0p\u00f3\u017an. zm.)<\/p>\n<\/li>\n

  8. \n

    Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z\u00a0dn.\u00a06 wrze\u015bnia 2023r. sprawie procedury \u201eNiebieskie Karty\u201d oraz\u00a0wzor\u00f3w formularzy \u201eNiebieska Karta\u201d (Dz.U. poz. 1870)<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n



    <\/p>\n

    W\u00a0Dzie\u0142ach Prowincji Polskiej Zakonu Szpitalnego \u015awi\u0119tego Jana Bo\u017cego Prowincja Polska pw.\u00a0Zwiastowania Naj\u015bwi\u0119tszej Maryi Panny, zwanych dalej \u201eDzie\u0142ami Bonifraterskimi\u201d niedopuszczalne jest stosowanie przez\u00a0kogokolwiek wobec dziecka, osoby bezbronnej lub osoby bezradnej (nie\u00a0maj\u0105cej mo\u017cliwo\u015bci samodzielnego decydowania o\u00a0swoim losie ani zmiany swego po\u0142o\u017cenia) przemocy w\u00a0jakiejkolwiek formie. Wszyscy pracownicy s\u0105\u00a0zobowi\u0105zani do\u00a0uczenia si\u0119 rozpoznawania tych akt\u00f3w przemocy, identyfikowania os\u00f3b, kt\u00f3re potrzebuj\u0105 pomocy i\u00a0wsparcia oraz\u00a0bezzw\u0142ocznego podejmowania dzia\u0142a\u0144 w\u00a0przypadku podejrze\u0144 lub ujawnienia okoliczno\u015bci, kt\u00f3re mog\u0105 wskazywa\u0107, \u017ce\u00a0dziecku, osobie bezbronnej lub bezradnej zagra\u017ca lub dzieje si\u0119 krzywda. Naszym celem jest zapewnienie dzieciom, osobom bezbronnym i\u00a0bezradnym skutecznej pomocy i\u00a0wsparcie na\u00a0jak najwcze\u015bniejszym etapie, przy zachowaniu przestrzegania praw dzieci i\u00a0os\u00f3b bezbronnych lub bezradnych, zar\u00f3wno tych wynikaj\u0105cych z\u00a0Konwencji o\u00a0Praw Dziecka,jak i\u00a0innych przepis\u00f3w prawa.<\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    <\/a><\/a><\/a> Rozdzia\u0142 I<\/h1>\n

    <\/a><\/a> \u00a7 1. Obja\u015bnienie termin\u00f3w<\/h2>\n
      \n
    1. \n

      Dziecko <\/b>\u2013 osoba poni\u017cej 18. roku \u017cycia.<\/p>\n<\/li>\n

    2. \n

      Ma\u0142oletni <\/b>\u2013 w\u00a0rozumieniu polskiego prawa cywilnego osoba, kt\u00f3ra\u00a0nie\u00a0uko\u0144czy\u0142a 18 lat lub nie\u00a0zawar\u0142a ma\u0142\u017ce\u0144stwa.<\/p>\n<\/li>\n

    3. \n

      Nieletni <\/b>\u2013 w\u00a0rozumieniu prawa karnego osoba, kt\u00f3ra\u00a0w\u00a0momencie pope\u0142nienia czynu zabronionego nie\u00a0uko\u0144czy\u0142a 17. roku \u017cycia.<\/p>\n<\/li>\n

    4. \n

      Osoba bezradna<\/b>\u00a0(bezbronna) \u2013\u00a0osoba\u00a0doros\u0142a, kt\u00f3ra\u00a0ze\u00a0wzgl\u0119du na\u00a0swoje w\u0142a\u015bciwo\u015bci fizyczne (np.\u00a0podesz\u0142y wiek, kalectwo, ob\u0142o\u017cn\u0105 chorob\u0119) lub psychiczne (np.\u00a0upo\u015bledzenie umys\u0142owe) nie\u00a0ma\u00a0mo\u017cliwo\u015bci, lub ma\u00a0ograniczone mo\u017cliwo\u015bci samodzielnego decydowania o\u00a0swoim losie lub zmianie swego po\u0142o\u017cenia.<\/p>\n<\/li>\n

    5. \n

      Plac\u00f3wka Bonifraterska \u2013 <\/b>ka\u017cdy zak\u0142ad prowadzony w\u00a0ramach poszczeg\u00f3lnych Oddzia\u0142\u00f3w Bonifraterskiego Centrum Medycznego sp. z\u00a0o. o., Bonifratersk\u0105 Fundacj\u0119 Dobroczynn\u0105 w\u00a0Konarach,Domy Pomocy Spo\u0142ecznej (DPS) lub inne dzie\u0142anale\u017c\u0105ce do\u00a0Zakonu Bonifratr\u00f3w.<\/p>\n<\/li>\n

    6. \n

      Podmiot \/ Podmiot Leczniczy <\/b>\u2013 ka\u017cdy podmiot prowadz\u0105cy dzia\u0142alno\u015b\u0107 Lecznicz\u0105 w\u00a0rozumieniu ustawy z\u00a0dnia 15 kwietnia 2011\u00a0r. o\u00a0dzia\u0142alno\u015bci Leczniczej bez\u00a0wzgl\u0119du na\u00a0form\u0119 prawn\u0105 i\u00a0\u017ar\u00f3d\u0142o finansowania, \u015bwiadcz\u0105cy us\u0142ugi medyczne dzieciom lub osobom doros\u0142ym.<\/p>\n<\/li>\n

    7. \n

      Zak\u0142ad\/Zak\u0142adLeczniczy\/Zesp\u00f3\u0142 zak\u0142ad\u00f3w leczniczych \u2013 <\/b>nale\u017cy przez\u00a0to\u00a0rozumie\u0107 zak\u0142ady, w\u00a0tym zak\u0142adylecznicze prowadzone w\u00a0ramach poszczeg\u00f3lnych Oddzia\u0142\u00f3w Bonifraterskiego Centrum Medycznego sp. z\u00a0o. o., do\u00a0kt\u00f3rych\u00a0nale\u017c\u0105:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        \n
      1. \n

        SZPITALE REHABILITACJNE \u2013 ul.\u00a0gen. Romualda Traugutta 57\/59 (50-417 Wroc\u0142aw);<\/p>\n<\/li>\n

      2. \n

        FIZJOTERAPIA AMBULATORYJNA I\u00a0DOMOWA \u2013 ul.\u00a0gen. Romualda Traugutta 57\/59 (50-417 Wroc\u0142aw);<\/p>\n<\/li>\n

      3. \n

        OPIEKA SENIORALNA, D\u0141UGOTERMINOWA I\u00a0PALIATYWNA \u2013 ul.\u00a0gen. Romualda Traugutta 57\/59 (50-417 Wroc\u0142aw);<\/p>\n<\/li>\n

      4. \n

        SZPITAL ZAKONU BONIFRATR\u00d3W PW.\u00a0ANIO\u0141\u00d3W STR\u00d3\u017b\u00d3W W\u00a0KATOWICACH \u2013 ul.\u00a0Leopolda Markiefki 87 (40-211 Katowice);<\/p>\n<\/li>\n

      5. \n

        SZPITAL ZAKONU BONIFRATR\u00d3W \u015aW.JANA GRANDEGO W\u00a0KRAKOWIE \u2013 ul.\u00a0Trynitarska 11 (31-061 Krak\u00f3w);<\/p>\n<\/li>\n

      6. \n

        SZPITAL ZAKONU BONIFRATR\u00d3W \u015aW. JANA BO\u017bEGO W\u00a0\u0141ODZI \u2013 ul.\u00a0Kosynier\u00f3w Gdy\u0144skich 61 (93-357 \u0141\u00f3d\u017a);<\/p>\n<\/li>\n

      7. \n

        BONIFRATERSKI O\u015aRODEK ZDROWIA W\u00a0KATOWICACH ul.\u00a0Leopolda Markiefki 87 (40-211 Katowice);<\/p>\n<\/li>\n

      8. \n

        BONIFRATERSKI O\u015aRODEK ZDROWIA W\u00a0KRAKOWIE \u2013 ul.\u00a0Trynitarska 11 (31-061 Krak\u00f3w);<\/p>\n<\/li>\n

      9. \n

        CENTRUM MEDYCZNE IM.\u00a0DR. WAC\u0141AWA \u0141\u0118CKIEGO W\u00a0\u0141ODZI \u2013 ul.\u00a0Kosynier\u00f3w Gdy\u0144skich 61 (93-357 \u0141\u00f3d\u017a)<\/p>\n<\/li>\n

      10. \n

        BONIFRATERSKI O\u015aRODEK ZDROWIA W\u00a0WARSZAWIE \u2013 ul.\u00a0Sapie\u017cy\u0144ska 3 (00-215 Warszawa);<\/p>\n<\/li>\n

      11. \n

        BONIFRATERSKI O\u015aRODEK ZDROWIA W\u00a0Z\u0104BKOWICACH \u015aL\u0104SKICH \u2013 ul.\u00a0Maja 9 (57-200 Z\u0105bkowice \u015al\u0105skie);<\/p>\n<\/li>\n

      12. \n

        KOMPLEKSOWE O\u015aRODKI REHABILITACJI \u2013 ul.\u00a0gen. Romualda Traugutta 57\/59 (50-417 Wroc\u0142aw);<\/p>\n<\/li>\n

      13. \n

        BONIFRATERSKIE CENTRUM FIZJOTERPAII W\u00a0WARSZAWIE \u2013 ul.\u00a0Bonifraterska 12 (00-215 Warszawa);\u00a0<\/p>\n<\/li>\n

      14. \n

        Dom Geriatryczno-Rehabilitacyjny \u2013 Warszawa<\/a>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          \n
        1. \n

          Dzie\u0142aZakonu Bonifratr\u00f3w\/ Dzie\u0142a<\/b>\u2013 nale\u017cy przez\u00a0to\u00a0rozumie\u0107 Dzie\u0142a Zakonu Bonifratr\u00f3w\/dzie\u0142a,do kt\u00f3rych\u00a0nale\u017c\u0105 m.in.:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            \n
          1. \n

            Bonifratersk\u0105 Fundacj\u0119 Dobroczynn\u0105 w\u00a0Konarach, ul.\u00a0Bonifraterska 11, 32-031 Mogilany;<\/p>\n<\/li>\n

          2. \n

            Dom Pomocy Spo\u0142ecznej Konwentu Bonifratr\u00f3w w\u00a0Cieszynie, Plac ks.\u00a0Londzina 1 43-400 Cieszyn;<\/p>\n<\/li>\n

          3. \n

            Dom Pomocy Spo\u0142ecznej Zakonu Bonifratr\u00f3w w\u00a0Iwoniczu, ul.\u00a0Floria\u0144ska 19 38-440 Iwonicz;<\/p>\n<\/li>\n

          4. \n

            Dom Pomocy Spo\u0142ecznej Zakonu Bonifratr\u00f3w w\u00a0Zebrzydowicach, Zebrzydowice 1 34-130 Kalwaria Zebrzydowska<\/p>\n<\/li>\n

          5. \n

            Warsztat Terapii Zaj\u0119ciowej przy Domu Pomocy Spo\u0142ecznej Zakonu Bonifratr\u00f3w w\u00a0Zebrzydowicach, Zebrzydowice 1 34-130 Kalwaria Zebrzydowska;<\/p>\n<\/li>\n

          6. \n

            Dom \u015bw.\u00a0Jana Bo\u017cego, ul.\u00a0Piastowska 6, 48-200 Prudnik;<\/p>\n<\/li>\n

          7. \n

            Warsztat Terapii Zaj\u0119ciowej, ul.\u00a0Piastowska 8, 48-200 Prudnik.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

              \n
            1. \n

              Kierownik <\/b>\u2013 nale\u017cy przez\u00a0to\u00a0rozumie\u0107 osob\u0119 kieruj\u0105c\u0105 Zespo\u0142em zak\u0142ad\u00f3w leczniczych\/Zak\u0142ademLeczniczym lub Dzie\u0142em.<\/p>\n<\/li>\n

            2. \n

              Personel \u2013 <\/b>ka\u017cdy pracownik Zak\u0142adu\/Zak\u0142adu Leczniczego lub Dzie\u0142a bez\u00a0wzgl\u0119du na\u00a0form\u0119 zatrudnienia, w\u00a0tym wsp\u00f3\u0142pracownik, sta\u017cysta, wolontariusz lub inna osoba, kt\u00f3ra\u00a0z\u00a0racji pe\u0142nionej funkcji lub zada\u0144 ma\u00a0(nawet potencjalny) kontakt z\u00a0dzie\u0107mi, osobami bezradnymi.<\/p>\n<\/li>\n

            3. \n

              Podopieczny\/Pensjonariusz \u2013<\/b> osoba, b\u0119d\u0105ca mieszka\u0144cem lub pensjonariuszem Domu Pomocy Spo\u0142ecznej lub innej Plac\u00f3wki Bonifraterskiej.<\/p>\n<\/li>\n

            4. \n

              Pacjent<\/b> \u2013 osoba zwracaj\u0105ca si\u0119 o\u00a0udzielenie \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych lub korzystaj\u0105ca ze\u00a0\u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych udzielanych przez\u00a0podmiot udzielaj\u0105cy \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych lub osob\u0119 wykonuj\u0105c\u0105 zaw\u00f3d medyczny<\/p>\n<\/li>\n

            5. \n

              Interwencja<\/b>\u2013 nale\u017cy przez\u00a0to\u00a0rozumie\u0107 sporz\u0105dzenie pisemnego zawiadomienia\/wniosku, obejmuj\u0105cego opis zdarzenia wraz ze\u00a0wskazaniem danych pokrzywdzonego ma\u0142oletniego lub osoby bezradnej oraz\u00a0ewentualnie potencjalnego sprawcy oraz\u00a0przekazaniu tego zawiadomienia\/wniosku do\u00a0w\u0142a\u015bciwej instytucji.<\/p>\n<\/li>\n

            6. \n

              Procedura \u201cNiebieska karta\u201d <\/b>\u2013 jest narz\u0119dziem, kt\u00f3rego\u00a0g\u0142\u00f3wnym celem jest zapewnienie bezpiecze\u0144stwa osobie doznaj\u0105cej przemocy domowej, obejmuje te\u017c wsp\u00f3\u0142prac\u0119 przedstawicieli r\u00f3\u017cnych instytucji i\u00a0podmiot\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105\u00a0zobowi\u0105zane do\u00a0reagowania w\u00a0przypadku uzyskania informacji o\u00a0wyst\u0105pieniu przemocy domowej- Za\u0142\u0105cznik nr\u00a02<\/b>do\u00a0Zarz\u0105dzenia nr\u00a04\/2024 z\u00a0dnia 15 lipca 2024 roku.<\/p>\n<\/li>\n

            7. \n

              Standard<\/b> \u2013 opis procesu post\u0119powania w\u00a0przypadku zaistnienia lub podejrzenia zachowania nosz\u0105cego znamiona przemocy w\u00a0Plac\u00f3wkach Bonifraterskich oraz\u00a0podejrzenia o\u00a0przemoc domow\u0105.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

              <\/a><\/a> \u00a7 2. Definicje form przemocy<\/h2>\n
                \n
              1. \n

                Bullying <\/b>\u2013 zn\u0119canie, zastraszanie, prze\u015bladowanie werbalne, spo\u0142eczne, a\u00a0tak\u017ce fizyczne.<\/p>\n<\/li>\n

              2. \n

                Cyberprzemoc <\/b>\u2013 wszelka przemoc z\u00a0u\u017cyciem technologii informacyjnych
                i\u00a0komunikacyjnych \u2013 komunikator\u00f3w, czat\u00f3w, stron internetowych, medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, blog\u00f3w, SMS-\u00f3w, MMS-\u00f3w. Mo\u017ce mie\u0107 form\u0119 wulgarnych wiadomo\u015bci, obra\u017aliwych komentarzy (hejt, 10 trolling), rozpowszechniania zdj\u0119\u0107 ukazuj\u0105cych dzieckolub osobybezbronne w\u00a0niekorzystnym \u015bwietle, zastraszania, \u015bledzenia (cyberstalking), ujawniania tajemnic (outing) itp.<\/p>\n<\/li>\n

              3. \n

                Gaslighting<\/b>\u2013 przemoc psychiczna polegaj\u0105ca na\u00a0manipulowania drug\u0105 osob\u0105 w\u00a0taki spos\u00f3b, \u017ce\u00a0ofiara przemocy z\u00a0czasem przestaje ufa\u0107 swoim os\u0105dom, staje si\u0119 zdezorientowana, zal\u0119kniona i\u00a0traci zaufanie do\u00a0swojej pami\u0119ci czy\u00a0percepcji. Je\u015bli manipulacja jest stosowana stale i\u00a0metodycznie, mo\u017ce w\u00a0ko\u0144cu doprowadzi\u0107 do\u00a0tego, \u017ce\u00a0ofiara zacznie kwestionowa\u0107 swoje zdrowie psychiczne. W\u00a0ten spos\u00f3b manipulator przejmuje nad\u00a0ni\u0105 ca\u0142kowit\u0105 kontrol\u0119.<\/p>\n<\/li>\n

              4. \n

                Grooming (wobec dziecka) <\/b>\u2013 zachowania, kt\u00f3rych\u00a0celem jest przygotowanie dziecka do\u00a0wykorzystywania seksualnego. Obejmuje nawi\u0105zanie szczeg\u00f3lnej relacji z\u00a0dzieckiem, cz\u0119sto r\u00f3wnie\u017c warunkowanie rodzic\u00f3w i\u00a0innych doros\u0142ych oraz\u00a0os\u0142abienie ich czujno\u015bci, aby my\u015bleli, \u017ce\u00a0relacja z\u00a0dzieckiem jest normalna i\u00a0pozytywna.<\/p>\n<\/li>\n

              5. \n

                Krzywda \u2013 <\/b>szkoda moralna, fizyczna lub materialna wywo\u0142uj\u0105ca uszczerbki na\u00a0zdrowiu psychicznym lub fizycznym zwi\u0105zane z\u00a0uczuciem cierpienia i\u00a0b\u00f3lu, wskutek dzia\u0142ania lub dzia\u0142a\u0144 wymierzonych wbrew woli danej osoby. Poj\u0119cie krzywdy obejmuje tak\u017ce negatywne nast\u0119pstwa naruszenia d\u00f3br osobistych.\u00a0<\/p>\n<\/li>\n

              6. \n

                Nadu\u017cycie <\/b>\u2013 post\u0119powanie lub czyn niezgodny z\u00a0przyj\u0119tymi normami post\u0119powania, a\u00a0nadu\u017cywa\u0107 oznacza u\u017cy\u0107 ponad miar\u0119 oraz\u00a0wykorzysta\u0107 co\u015b w\u00a0niew\u0142a\u015bciwy spos\u00f3b lub w\u00a0nadmiernym stopniu (wg. S\u0142ownika J\u0119zyka Polskiego).<\/p>\n<\/li>\n

              7. \n

                Nadu\u017cycie w\u0142adzy <\/b>\u2013 nadu\u017cycie stanowiska, funkcji lub obowi\u0105zku w\u00a0celu wykorzystania innej osoby. Mo\u017ce to\u00a0przybiera\u0107 r\u00f3\u017cne formy i\u00a0obejmowa\u0107 sytuacje, w\u00a0kt\u00f3rych\u00a0dana osoba ma\u00a0w\u0142adz\u0119 nad\u00a0inn\u0105 osob\u0105 na\u00a0mocy swojego zwi\u0105zku (np.\u00a0pracodawca i\u00a0pracownik, nauczyciel i\u00a0ucze\u0144, trener i\u00a0sportowiec, rodzic lub opiekun i\u00a0dziecko, duchowny\/osoba zakonna i\u00a0parafianin) i\u00a0wykorzystuje t\u0119\u00a0w\u0142adz\u0119 na\u00a0swoj\u0105 korzy\u015b\u0107.<\/p>\n<\/li>\n

              8. \n

                Nara\u017cenie na\u00a0przemoc w\u00a0rodzinie <\/b>\u2013 forma psychicznego zn\u0119cania si\u0119 nad\u00a0dzieckiem lub osob\u0105bezradn\u0105 w\u00a0kt\u00f3rej\u00a0dana osoba s\u0142yszy lub widzi, gdy\u00a0inny cz\u0142onek rodziny do\u015bwiadcza przemocy fizycznej, psychicznej lub seksualnej albo\u00a0widzi szkody wyrz\u0105dzone osobom lub mieniu w\u00a0wyniku agresywnego zachowania cz\u0142onka rodziny.<\/p>\n<\/li>\n

              9. \n

                Przemoc domowa <\/b>\u2013 jednorazowe lub powtarzaj\u0105ce si\u0119 umy\u015blne dzia\u0142anie lub zaniechanie naruszaj\u0105ce prawa lub dobra osobiste os\u00f3b, w\u00a0szczeg\u00f3lno\u015bci nara\u017caj\u0105ce na\u00a0niebezpiecze\u0144stwo utraty \u017cycia lub zdrowia, naruszaj\u0105ce godno\u015b\u0107, nietykalno\u015b\u0107 cielesn\u0105, wolno\u015b\u0107, w\u00a0tym seksualn\u0105, powoduj\u0105ce szkody na\u00a0ich zdrowiu fizycznym lub psychicznym, a\u00a0tak\u017ce wywo\u0142uj\u0105ce cierpienia i\u00a0krzywdy moralne u\u00a0os\u00f3b dotkni\u0119tych przemoc\u0105 (art. 2 ustawy o\u00a0przeciwdzia\u0142aniu przemocy w\u00a0rodzinie).<\/p>\n<\/li>\n

              10. \n

                Przemoc duchowa <\/b>\u2013 odwo\u0142ywanie si\u0119 do\u00a0przekona\u0144 religijnych i\u00a0wiary osoby w\u00a0celu wyrz\u0105dzenia jej szkody. Mo\u017ce mie\u0107 negatywny wp\u0142yw na\u00a0duchowo\u015b\u0107 osoby poszkodowanej, zw\u0142aszcza, gdy\u00a0dopuszcza si\u0119 jej osoba posiadaj\u0105ca duchowy autorytet i\u00a0zaufanie w\u00a0Ko\u015bciele.<\/b><\/p>\n<\/li>\n

              11. \n

                Przemoc emocjonalna (doro\u015bli) <\/b>\u2013 powszechna forma przemocy maj\u0105ca miejsce w\u00a0bliskich zwi\u0105zkach. Przemoc emocjonalna jest definiowana jako molestowanie, kt\u00f3re ma\u00a0miejsce, gdy\u00a0dana osoba jest poddawana zachowaniom lub dzia\u0142aniom maj\u0105cym na\u00a0celu jej kontrolowanie, z\u00a0zamiarem wyrz\u0105dzenia jej krzywdy emocjonalnej lub strachu, poprzez manipulacj\u0119, izolacj\u0119 lub zastraszanie.<\/p>\n<\/li>\n

              12. \n

                Przemoc fizyczna <\/b>to\u00a0przemoc, w\u00a0wyniku kt\u00f3rej\u00a0dziecko lub osoba bezradna doznaje fizycznej krzywdy lub jest ni\u0105 potencjalnie zagro\u017cone. Krzywda ta\u00a0nast\u0119puje w\u00a0wyniku dzia\u0142ania b\u0105d\u017a zaniechania dzia\u0142ania ze\u00a0strony rodzica lub innej osoby odpowiedzialnej za\u00a0dziecko czy\u00a0osob\u0119 bezradn\u0105 lub kt\u00f3ra\u00a0ma\u00a0nad\u00a0nim w\u0142adz\u0119. Przemoc fizyczna wobec dziecka lub osoby bezradnej mo\u017ce by\u0107 czynno\u015bci\u0105 powtarzaln\u0105 lub jednorazow\u0105.<\/p>\n<\/li>\n

              13. \n

                Przemoc psychiczna i\u00a0emocjonalna <\/b>to\u00a0przewlek\u0142a, nie\u00a0fizyczna, szkodliwa interakcja wobec dziecka lub osoby bezradnej obejmuj\u0105ca zar\u00f3wno dzia\u0142ania, jak i\u00a0zaniechania. Zaliczamy do\u00a0niej m.in.: niedost\u0119pno\u015b\u0107 emocjonaln\u0105, zaniedbywanie emocjonalne, relacj\u0119 z\u00a0dzieckiem lub osob\u0105 bezradn\u0105 opart\u0105 na\u00a0wrogo\u015bci, obwinianiu, oczernianiu, odrzucaniu, zachowania nieodpowiednie rozwojowo lub niekonsekwentne interakcje z\u00a0dzieckiem lub osob\u0105 bezradn\u0105, niedostrzeganie lub nieuznawanie indywidualno\u015bci tych os\u00f3b i\u00a0ich granic psychicznych.<\/p>\n<\/li>\n

              14. \n

                Przemoc r\u00f3wie\u015bnicza <\/b>\u2013 (agresja r\u00f3wie\u015bnicza): wyst\u0119puje, gdy\u00a0dziecko do\u015bwiadcza r\u00f3\u017cnych form przemocy ze\u00a0strony r\u00f3wie\u015bnik\u00f3w, bezpo\u015brednio lub po\u015brednio, w\u00a0tym tak\u017ce
                z\u00a0u\u017cyciem technologii komunikacyjnych. Ma\u00a0miejsce wtedy, gdy\u00a0dzia\u0142anie ma\u00a0na\u00a0celu wyrz\u0105dzenie komu\u015b przykro\u015bci lub krzywdy (intencjonalno\u015b\u0107), ma\u00a0charakter systematyczny (powtarzalno\u015b\u0107), a\u00a0ofiara jest s\u0142absza od\u00a0sprawcy b\u0105d\u017a grupy sprawc\u00f3w. Obejmuje przemoc werbaln\u0105 (np.\u00a0przezywanie, dogadywanie, o\u015bmieszanie), relacyjn\u0105 (np.\u00a0wykluczenie z\u00a0grupy, ignorowanie, nastawianie innych przeciwko osobie), fizyczn\u0105 (np.\u00a0pobicie, kopanie, popychanie, szarpanie), materialn\u0105 (np.\u00a0kradzie\u017c, niszczenie przedmiot\u00f3w) oraz\u00a0elektroniczn\u0105 (z\u0142o\u015bliwy SMS lub e-mail, wpis w\u00a0serwisie spo\u0142eczno\u015bciowym, umieszczanie w\u00a0Internecie zdj\u0119\u0107 lub film\u00f3w o\u015bmieszaj\u0105cych ofiar\u0119).<\/p>\n<\/li>\n

              15. \n

                Przemoc wobec dzieci <\/b>\u2013 wszelkie formy z\u0142ego traktowania fizycznego lub emocjonalnego, wykorzystywania seksualnego, zaniedbania lub niedba\u0142ego traktowania, wyzysku komercyjnego lub innego, skutkuj\u0105ce rzeczywist\u0105 lub potencjaln\u0105 szkod\u0105 dla zdrowia, przetrwania, rozwoju lub godno\u015bci dziecka w\u00a0kontek\u015bcie relacji odpowiedzialno\u015bci, zaufania lub si\u0142y.<\/p>\n<\/li>\n

              16. \n

                Przemoc wobec os\u00f3b starszych <\/b>\u2013 pojedyncze lub powtarzaj\u0105ce si\u0119 dzia\u0142anie lub brak odpowiedniego dzia\u0142ania, maj\u0105ce miejsce w\u00a0jakimkolwiek zwi\u0105zku, w\u00a0kt\u00f3rym\u00a0oczekuje si\u0119 zaufania, kt\u00f3re powoduje krzywd\u0119 lub cierpienie starszej osoby.<\/p>\n<\/li>\n

              17. \n

                Seksizm <\/b>\u2013 uprzedzenie lub dyskryminacja ze\u00a0wzgl\u0119du na\u00a0p\u0142e\u0107.<\/p>\n<\/li>\n

              18. \n

                Seksualizacja \u2013 <\/b>proces, w\u00a0wyniku kt\u00f3rego\u00a0warto\u015bciowanie drugiej osoby oraz\u00a0siebie samego\/siebie dokonywane jest przez\u00a0pryzmat atrakcyjno\u015bci seksualnej, uprzedmiotowienie osoby pod\u00a0wzgl\u0119dem seksualnym lub narzucanie seksualno\u015bci
                w\u00a0niew\u0142a\u015bciwy spos\u00f3b (wg\u00a0Ameryka\u0144skiego Towarzystwa Psychologicznego).<\/p>\n<\/li>\n

              19. \n

                Uwik\u0142anie <\/b>\u2013 ka\u017cda relacja, w\u00a0kt\u00f3rej\u00a0do\u015bwiadczamy strachu, l\u0119ku, poczucia winy, poczucia krzywdy, frustracji, poni\u017cenia, zniewolenia, zale\u017cno\u015bci, dominacji, niemo\u017cno\u015bci bycia sob\u0105, nieszczero\u015bci, braku autentyczno\u015bci, przemocy emocjonalnej, fizycznej, seksualnej czy\u00a0ekonomicznej.<\/p>\n<\/li>\n

              20. \n

                Wykorzystywanie seksualne dziecka <\/b>\u2013 wykorzystanie seksualne dziecka to\u00a0w\u0142\u0105czanie dziecka w\u00a0aktywno\u015b\u0107 seksualn\u0105, kt\u00f3rej\u00a0nie\u00a0jest ono w\u00a0stanie w\u00a0pe\u0142ni zrozumie\u0107 i\u00a0udzieli\u0107 na\u00a0ni\u0105 \u015bwiadomej zgody lub na\u00a0kt\u00f3r\u0105 nie\u00a0jest dojrza\u0142e rozwojowo i\u00a0nie\u00a0mo\u017ce zgodzi\u0107 si\u0119 w\u00a0wa\u017cny prawnie spos\u00f3b i\/lub kt\u00f3ra\u00a0jest niezgodna z\u00a0normami prawnymi lub obyczajowymi danego spo\u0142ecze\u0144stwa. Obejmuje zachowania z\u00a0kontaktem fizycznym (w\u00a0tym penetracyjne) oraz\u00a0bez\u00a0kontaktu fizycznego, mo\u017ce wtedy przybra\u0107 form\u0119 np.\u00a0robienia zdj\u0119\u0107 lub film\u00f3w wideo przedstawiaj\u0105cych dzieci o\u00a0charakterze jednoznacznie seksualnym, zmuszania dzieci do\u00a0ogl\u0105dania czynno\u015bci seksualnych lub wzi\u0119cia w\u00a0nich udzia\u0142u lub zmuszania dzieci do\u00a0uprawiania seksu lub anga\u017cowania si\u0119 w\u00a0czynno\u015bci seksualne z\u00a0innymi dzie\u0107mi lub doros\u0142ymi. Obejmuje r\u00f3wnie\u017c wyzyskiwanie seksualne dzieci, czyli czerpanie zysku np.\u00a0z\u00a0pornografii lub prostytucji dzieci\u0119cej.<\/p>\n<\/li>\n

              21. \n

                Zaniedbywanie dziecka <\/b>to\u00a0chroniczne lub incydentalne niezaspokajanie jego podstawowych potrzeb fizycznych\/ psychicznych lub nierespektowanie jego podstawowych praw, powoduj\u0105ce zaburzenia jego zdrowia lub trudno\u015bci w\u00a0rozwoju. Do\u00a0zaniedbywania dochodzi w\u00a0relacji dziecka z\u00a0osob\u0105, kt\u00f3ra\u00a0jest zobowi\u0105zana do\u00a0opieki, wychowania, troski i\u00a0ochrony dziecka.<\/p>\n<\/li>\n

              22. \n

                Zaniedbanie wobec osoby doros\u0142ej bezradnej <\/b>\u2013 niezapewnienie przez\u00a0opiekuna \u015brodk\u00f3w niezb\u0119dnych do\u00a0\u017cycia osobie, kt\u00f3r\u0105 si\u0119 opiekuje.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                <\/a><\/a> \u00a7 3.Przest\u0119pstwa przeciwko wolno\u015bci
                seksualnej i\u00a0obyczajno\u015bci (art. 197-205 k.k.)<\/h2>\n
                  \n
                1. \n

                  Zgwa\u0142cenie (art. 197 k.k.)<\/p>\n<\/li>\n

                2. \n

                  Wykorzystanie seksualne osoby bezradnej lub niepoczytalnej (art. 198 k.k.)<\/p>\n<\/li>\n

                3. \n

                  Seksualne wykorzystanie zale\u017cno\u015bci (art. 199 k.k.)<\/p>\n<\/li>\n

                4. \n

                  Seksualne wykorzystanie ma\u0142oletniego (art. 200 k.k.)<\/p>\n<\/li>\n

                5. \n

                  Uwodzenie ma\u0142oletniego poni\u017cej lat 15 z\u00a0wykorzystaniem systemu teleinformatycznego lub sieci telekomunikacyjnej (art. 200a k.k.)<\/p>\n<\/li>\n

                6. \n

                  Propagowanie pedofilii (art. 200b k.k.)<\/p>\n<\/li>\n

                7. \n

                  Kazirodztwo (art. 201 k.k.)<\/p>\n<\/li>\n

                8. \n

                  Pornografia (art. 202 k.k.)<\/p>\n<\/li>\n

                9. \n

                  Zmuszanie do\u00a0prostytucji (art. 203 k.k.)<\/p>\n<\/li>\n

                10. \n

                  Czerpanie zysku z\u00a0cudzego nierz\u0105du (art. 204 k.k.)<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n



                  <\/p>\n

                  <\/a><\/a><\/a><\/a> Rozdzia\u0142 II
                  Zasady i\u00a0Cele Standard\u00f3w Ochrony<\/h1>\n

                  <\/a><\/a> \u00a7 4. Zasady Og\u00f3lne<\/h2>\n
                    \n
                  1. \n

                    Ochrona dzieci i\u00a0os\u00f3b bezradnych przed\u00a0jak\u0105kolwiek przemoc\u0105 le\u017cy w\u00a0gestii ca\u0142ej spo\u00ad\u0142eczno\u015bci, dlatego do\u00a0wsp\u00f3\u0142pracy w\u00a0budowaniu i\u00a0utrzymaniu bezpiecznych \u015brodo\u00adwisk nale\u017cy w\u0142\u0105czy\u0107 tak\u017ce rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w prawnych dzieci\/os\u00f3b bezradnych oraz\u00a0wszystkie osoby zaanga\u017cowane w\u00a0opiek\u0119 nad\u00a0osobami z\u00a0niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105.<\/p>\n<\/li>\n

                  2. \n

                    Niniejszy dokument zawiera om\u00f3wienie poszczeg\u00f3lnych standard\u00f3w ochrony dzieci i\u00a0os\u00f3b bezradnych w\u00a0kontek\u015bcie funkcjonowania Plac\u00f3wekBonifraterskich i\u00a0ich obowi\u0105zk\u00f3w prawnych wynikaj\u0105cych z\u00a0regulacji zawod\u00f3w medycznych oraz\u00a0innych przepis\u00f3w.<\/p>\n<\/li>\n

                  3. \n

                    Celem jest wdro\u017cenie w\u00a0spos\u00f3b kompleksowy i\u00a0systemowy zasad ochrony ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych poprzez opracowanie i\u00a0wprowadzenie w\u00a0\u017cycie Standard\u00f3w ochrony ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych przed\u00a0krzywdzeniem<\/i>.<\/p>\n<\/li>\n

                  4. \n

                    Dokument zawiera wytyczne dotycz\u0105ce tego, jak przeciwdzia\u0142a\u0107 naruszaniu praw ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych, jak tworzy\u0107 \u015brodowisko przyjazne i\u00a0bezpieczne
                    w\u00a0Plac\u00f3wkach Bonifraterskich oraz\u00a0jakie kroki podj\u0105\u0107 w\u00a0przypadku zagro\u017cenia bezpiecze\u0144stwa ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych.<\/p>\n<\/li>\n

                  5. \n

                    Standardy ochrony dotycz\u0105 ca\u0142ego personelu (pracownik\u00f3w, wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, sta\u017cyst\u00f3w i\u00a0wolontariuszy) a\u00a0za\u00a0ich wdra\u017canie i\u00a0nadzorowanie odpowiada kierownictwo Plac\u00f3wek Bonifraterskich.<\/p>\n<\/li>\n

                  6. \n

                    Ka\u017cda osoba zatrudniona\/pracuj\u0105ca lub realizuj\u0105ca wolontariat w\u00a0Plac\u00f3wkach Bonifraterskich opiekuj\u0105ca si\u0119 dzie\u0107mi lub osobami z\u00a0niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 jest \u015bwiadoma zagro\u017ce\u0144 zwi\u0105za\u00adnych z\u00a0r\u00f3\u017cnymi formami przemocy, dlatego zobowi\u0105zana jest do\u00a0zapoznania si\u0119 ze\u00a0standardami i\u00a0procedurami reagowania na\u00a0podejrzenie stosowania przemocy i\u00a0zasadami wdra\u00ad\u017cania tych procedur z\u00a0uwzgl\u0119dnieniem granic odpowiedzialno\u015bci w\u0142a\u015bciwych dla pe\u0142nionych obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n<\/li>\n

                  7. \n

                    Niedopuszczalnym jest zaniechanie podj\u0119cia stosow\u00adnych dzia\u0142a\u0144 lub zobowi\u0105zywanie si\u0119 przed\u00a0dzieckiem\/osob\u0105 bezradn\u0105 lub innym cz\u0142onkiem personelu do\u00a0zachowa\u00adnia tajemnicy w\u00a0zakresie jakiejkolwiek formy przemocy.<\/p>\n<\/li>\n

                  8. \n

                    Wszystkie osoby zaanga\u017cowane w\u00a0opiek\u0119 nad\u00a0dzie\u0107mi\/osobami bezradnymi s\u0105\u00a0informowane, jakie s\u0105\u00a0podejmowane dzia\u0142ania na\u00a0rzecz ich ochrony, jakie procedury obowi\u0105zuj\u0105 i\u00a0gdzie mo\u017cna uzyska\u0107 specjalistyczn\u0105 pomoc, gdy\u00a0nast\u0105pi krzywda lub niew\u0142a\u015bciwe zachowanie.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                    <\/a><\/a> \u00a7 5. Tre\u015bci Standard\u00f3w<\/h2>\n

                    Niniejsze standardy ochrony ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych (dalej w\u00a0skr\u00f3cie jako \u201estandardy\u201d) okre\u015blaj\u0105 w\u00a0szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/p>\n

                      \n
                    1. \n

                      Zasady zapewniaj\u0105ce bezpieczne relacje mi\u0119dzy ma\u0142oletnim lub osob\u0105 bezradn\u0105 a\u00a0personelem Plac\u00f3wek Bonifraterskich, a\u00a0w\u00a0szczeg\u00f3lno\u015bci zachowania niedozwolone wobec ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych.<\/p>\n<\/li>\n

                    2. \n

                      Zasady i\u00a0procedur\u0119 podejmowania interwencji w\u00a0sytuacji podejrzenia krzywdzenia
                      lub posiadania informacji o\u00a0krzywdzeniu ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych.<\/p>\n<\/li>\n

                    3. \n

                      Procedury i\u00a0osoby odpowiedzialne za\u00a0przyjmowanie zg\u0142osze\u0144 o\u00a0zdarzeniach zagra\u017caj\u0105cych ma\u0142oletnim i\u00a0osobom bezradnym i\u00a0udzielenie tym osobom wsparcia.<\/p>\n<\/li>\n

                    4. \n

                      Procedury i\u00a0osoby odpowiedzialne za\u00a0sk\u0142adanie zawiadomie\u0144 o\u00a0podejrzeniu pope\u0142nienia przest\u0119pstwa na\u00a0szkod\u0119 ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych, zawiadamianie s\u0105du opieku\u0144czego.<\/p>\n<\/li>\n

                    5. \n

                      Wymogi dotycz\u0105ce bezpiecznych relacji mi\u0119dzy ma\u0142oletnimi i\u00a0osobami bezradnymi,
                      a\u00a0w\u00a0szczeg\u00f3lno\u015bci zachowania niedozwolone.<\/p>\n<\/li>\n

                    6. \n

                      Zasady korzystania z\u00a0urz\u0105dze\u0144 elektronicznych z\u00a0dost\u0119pem do\u00a0sieci Internet.<\/p>\n<\/li>\n

                    7. \n

                      Procedury ochrony ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych przed\u00a0tre\u015bciami szkodliwymi
                      i\u00a0zagro\u017ceniami w\u00a0sieci Internet oraz\u00a0utrwalonymi w\u00a0innej formie.<\/p>\n<\/li>\n

                    8. \n

                      Spos\u00f3b dokumentowania i\u00a0zasady przechowywania ujawnionych lub zg\u0142oszonych incydent\u00f3w lub zdarze\u0144 zagra\u017caj\u0105cych dobru ma\u0142oletnim i\u00a0osobom bezradnym,zasady ustalania planu wsparcia ma\u0142oletniego i\u00a0osoby bezradnej po\u00a0ujawnieniu krzywdzenia.<\/p>\n<\/li>\n

                    9. \n

                      Zasady i\u00a0spos\u00f3b udost\u0119pniania rodzicom albo\u00a0opiekunom prawnym lub faktycznym oraz\u00a0ma\u0142oletnim i\u00a0osobom bezradnym standard\u00f3w do\u00a0zaznajomienia si\u0119 z\u00a0nimi i\u00a0ich stosowania.<\/p>\n<\/li>\n

                    10. \n

                      Zakres kompetencji osoby odpowiedzialnej za\u00a0przygotowanie personelu Zespo\u0142\u00f3w zak\u0142ad\u00f3w leczniczych, Zak\u0142ad\u00f3w Leczniczych, Zak\u0142ad\u00f3w i\u00a0Dzie\u0142 Zakonu Bonifratr\u00f3w do\u00a0stosowania standard\u00f3w, zasady przygotowania tego personelu do\u00a0ich stosowania oraz\u00a0spos\u00f3b dokumentowania tej\u00a0czynno\u015bci.<\/p>\n<\/li>\n

                    11. \n

                      Zasady przegl\u0105du i\u00a0aktualizacji standard\u00f3w.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                      <\/a><\/a><\/a> \u00a7 6. Wdra\u017canie Standard\u00f3w<\/h2>\n
                        \n
                      1. \n

                        W\u00a0celu realizacji zada\u0144 wynikaj\u0105cych z\u00a0tre\u015bci standard\u00f3w powo\u0142uje si\u0119 w\u00a0ka\u017cdej Plac\u00f3wce Bonifraterskiej Zesp\u00f3\u0142 ds.\u00a0Prewencji, sk\u0142adaj\u0105cy si\u0119 z:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                          \n
                        1. \n

                          Osoby odpowiedzialnej za\u00a0standardy ochrony dzieci i\u00a0m\u0142odzie\u017cy, zwanej dalej \u201eKoordynatorem Zespo\u0142u ds.\u00a0Prewencji\u201d \u2013 osoba wyznaczona przez\u00a0kierownika Plac\u00f3wki Bonifraterskiej we\u00a0wsp\u00f3\u0142pracy z\u00a0w\u0142a\u015bciwym Przeorem Konwentu Zakonu Bonifratr\u00f3w odpowiedniego Zak\u0142adu lub Dzie\u0142a sprawuj\u0105ca nadz\u00f3r nad\u00a0prawid\u0142owym stosowaniem standard\u00f3w.<\/p>\n<\/li>\n

                        2. \n

                          Osoby zaufanej \u2013 osoba wyznaczona przez\u00a0kierownika Zak\u0142adu lub Dzie\u0142a we\u00a0wsp\u00f3\u0142pracy z\u00a0w\u0142a\u015bciwym Przeorem Konwentu Zakonu Bonifratr\u00f3w, ciesz\u0105cej si\u0119 zaufaniem i\u00a0odpowiednio przygotowanej merytorycznie w\u00a0zakresie przyjmowania zg\u0142osze\u0144 o\u00a0zdarzeniach dotycz\u0105cych przemocy wobec os\u00f3b ma\u0142oletnich i\u00a0bezradnych.<\/p>\n<\/li>\n

                        3. \n

                          <\/a> Osoby odpowiedzialnej za\u00a0interwencj\u0119 \u2013 kierownik Zespo\u0142u zak\u0142ad\u00f3w leczniczych, Zak\u0142adu Leczniczego, Zak\u0142adu lub Dzie\u0142a odpowiedzialnego za\u00a0podejmowanie interwencji w\u00a0przypadku zaistnienia przemocy wobec os\u00f3b ma\u0142oletnich i\u00a0bezradnych.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                          2. Decyzja o\u00a0powo\u0142aniu Zespo\u0142u ds.\u00a0Prewencji stanowi Za\u0142\u0105cznik nr\u00a09.<\/b><\/p>\n

                          <\/a><\/a> \u00a7 7. Obowi\u0105zki Kierownika i\u00a0Personelu<\/h2>\n
                            \n
                          1. \n

                            Kierownik Plac\u00f3wki Bonifraterskiej we\u00a0wsp\u00f3\u0142pracy z\u00a0w\u0142a\u015bciwym Przeorem Konwentu Zakonu Bonifratr\u00f3w ustanawia i\u00a0zatwierdza standardy ochrony przed\u00a0krzywdzeniem os\u00f3b ma\u0142oletnich
                            i\u00a0bezradnych.<\/p>\n<\/li>\n

                          2. \n

                            Do\u00a0obowi\u0105zk\u00f3w kierownika Plac\u00f3wki Bonifraterskiej nale\u017c\u0105:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                              \n
                            1. \n

                              nadzorowanie, delegowanie zada\u0144 oraz\u00a0odpowiedzialno\u015bci zwi\u0105zanych z\u00a0realizacj\u0105 standard\u00f3w ochrony ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych;<\/p>\n<\/li>\n

                            2. \n

                              wskazanie os\u00f3b odpowiedzialnych za: przyjmowanie zg\u0142osze\u0144 o\u00a0zdarzeniach zagra\u017caj\u0105cych lub podejrzeniach dokonania krzywdy ma\u0142oletniemu lub osobom bezradnym;<\/p>\n<\/li>\n

                            3. \n

                              ustalenie zasad prowadzenia ewidencji\/rejestru ujawnionych lub zg\u0142oszonych incydent\u00f3w lub zdarze\u0144 zagra\u017caj\u0105cych dobru ma\u0142oletniego lub osoby bezradnej;<\/p>\n<\/li>\n

                            4. \n

                              organizacja i\u00a0udzielenie wsparcia osobom ma\u0142oletnim i\u00a0bezradnym, w\u00a0tym prowadzenie interwencji obejmuj\u0105cej sk\u0142adanie zawiadomie\u0144 o\u00a0podejrzeniu pope\u0142nienia przest\u0119pstwa na\u00a0szkod\u0119 ma\u0142oletnich lub os\u00f3b bezradnych, zawiadamianie w\u0142a\u015bciwych organ\u00f3w ( prokuratury, s\u0105du) oraz\u00a0za\u00a0wszczynanie procedury \u201eNiebieskiej Karty\u201d;<\/p>\n<\/li>\n

                            5. \n

                              wdro\u017cenie standard\u00f3w ochrony ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych w\u00a0Plac\u00f3wkach Bonifraterskich, w\u00a0tym przygotowanie personelu do\u00a0stosowania standard\u00f3w;<\/p>\n<\/li>\n

                            6. \n

                              zapewnienie bezpiecze\u0144stwa przed\u00a0szkodliwymi tre\u015bciami w\u00a0Internecie;<\/p>\n<\/li>\n

                            7. \n

                              wyznaczenie osoby\/os\u00f3b odpowiedzialnych za\u00a0monitoring realizacji standard\u00f3w ochrony z\u00a0jasno okre\u015blon\u0105 rol\u0105, zadaniami oraz\u00a0kwalifikacjami.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n



                              <\/p>\n

                                \n
                              1. \n

                                Ka\u017cdy cz\u0142onek Personelu Plac\u00f3wki Bonifraterskiej musi by\u0107 zapoznany z\u00a0dokumentem \u201eStandardy Ochrony Przed\u00a0Przemoc\u0105 w\u00a0Plac\u00f3wkach Bonifraterskich\u201d, podpisa\u0107 o\u015bwiadczenie o\u00a0zapoznaniu si\u0119 z\u00a0tym dokumentem (Za\u0142\u0105cznik nr\u00a01<\/b>) oraz\u00a0o\u00a0zachowaniu poufno\u015bci (Za\u0142\u0105cznik nr\u00a01 a) oraz<\/b> zna\u0107 procedury zg\u0142aszania przemocy (krzywdy)(odpowiednio Za\u0142\u0105cznik nr\u00a02 a\u00a0lub 2 b\u00a0lub 2 c<\/b>).<\/p>\n<\/li>\n

                              2. \n

                                Wolontariusze, pos\u0142uguj\u0105cy w\u00a0Plac\u00f3wkach Bonifraterskich musz\u0105 mie\u0107 wyznaczon\u0105 osob\u0119 odpowiedzialn\u0105 za\u00a0ich prac\u0119 i\u00a0kontakt z\u00a0pacjentami lub podopiecznymi.<\/p>\n<\/li>\n

                              3. \n

                                Pracownicy ka\u017cdej Plac\u00f3wki Bonifraterskiej musz\u0105 mie\u0107 zapewnion\u0105 podstawow\u0105 edukacj\u0119 na\u00a0temat ochrony przed\u00a0przemoc\u0105 w\u00a0zakresie: rozpoznawania symptom\u00f3w przemocy, stosowania adekwatnych do\u00a0sytuacji procedur interwencji, a\u00a0w\u00a0przypadku podejrzenia krzywdy, znajomo\u015bci procedury Niebieskiej Karty oraz\u00a0odpowiedzialno\u015bci prawnej.<\/p>\n<\/li>\n

                              4. \n

                                Ka\u017cdy cz\u0142onek personelu w\u00a0Plac\u00f3wkach Bonifraterskich ma\u00a0obowi\u0105zek zapoznania si\u0119 z\u00a0Kart\u0105 Ryzyka i\u00a0dzia\u0142aniami niweluj\u0105cymi ryzyko(Za\u0142\u0105cznik nr\u00a02d).<\/b><\/p>\n<\/li>\n

                              5. \n

                                Plac\u00f3wki Bonifraterskie posiadaj\u0105 dobrze zdefiniowany kodeks zachowa\u0144 w\u00a0celu ustanowienia bezpiecznych relacji, kt\u00f3ry\u00a0okre\u015bla oczekiwania i\u00a0zachowania maj\u0105ce na\u00a0celu ochron\u0119 i\u00a0dobro ka\u017cdej osoby. Pracownicy, rodzice, opie\u00adkunowie i\u00a0podopieczni zostaj\u0105 zapoznani z\u00a0Zasadami Bezpiecznych Relacji i\u00a0akceptuj\u0105 jego po\u00adstanowienia. Pracownicy zobowi\u0105zuj\u0105 si\u0119 do\u00a0jego przestrzegania poprzez podpisanie dokumentu (Za\u0142\u0105cznik nr7).<\/b><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                <\/a><\/a><\/a> Rozdzia\u0142 III. OPIS STANDARD\u00d3W<\/h1>\n

                                <\/a><\/a><\/a><\/a> \u00a7 8.
                                Standard I.
                                Stworzenie i\u00a0zachowanie bezpiecznego \u015brodowiska <\/i>
                                w\u00a0Plac\u00f3wkach Bonifraterskich<\/i><\/h3>\n



                                <\/p>\n

                                Zasady bezpiecznego kontaktu Personelu z\u00a0ma\u0142oletnim i\u00a0osob\u0105 bezradn\u0105\u2013 pacjentem lub pensjonariuszem, w\u00a0tym zachowania niedozwolone<\/p>\n

                                  \n
                                1. \n

                                  Ma\u0142oletni i\u00a0osoba bezradna przebywaj\u0105cy w\u00a0Plac\u00f3wce Bonifraterskiej ma\u00a0prawo do\u00a0tego, by\u00a0w\u00a0trakcie udzielania \u015bwiadcze\u0144 opieki zdrowotnej towarzyszyli mu\u00a0rodzice b\u0105d\u017a opiekunowie.<\/p>\n<\/li>\n

                                2. \n

                                  Personel, w\u00a0szczeg\u00f3lno\u015bci personel medyczny i\u00a0opieku\u0144czy w\u00a0kontakcie z\u00a0ma\u0142oletnimi pacjentami lub osobami bezradnymi oraz\u00a0towarzysz\u0105cymi mu\u00a0rodzicami b\u0105d\u017a opiekunami, powinien zachowa\u0107: spok\u00f3j, \u017cyczliwo\u015b\u0107, empati\u0119, szacunek.<\/p>\n<\/li>\n

                                3. \n

                                  Przed\u00a0rozpocz\u0119ciem udzielania \u015bwiadcze\u0144 ma\u0142oletniemu pacjentowi lub osobie bezradnej cz\u0142onek Personelu powinien przedstawi\u0107 si\u0119 i\u00a0wyja\u015bni\u0107 czynno\u015bci, jakie b\u0119dzie podejmowa\u0107 wobec tych os\u00f3b i\u00a0jakie b\u0119d\u0105 jego skutki tych czynno\u015bci.<\/p>\n<\/li>\n

                                4. \n

                                  W\u00a0trakcie udzielania \u015bwiadcze\u0144, cz\u0142onek Personelu powinien weryfikowa\u0107, stosownie do\u00a0posiadanych mo\u017cliwo\u015bci, czy\u00a0ma\u0142oletni lub osoba bezradna rozumie sytuacj\u0119 oraz\u00a0skutki dzia\u0142a\u0144 medycznych i\u00a0terapeutycznych.<\/p>\n<\/li>\n

                                5. \n

                                  W\u00a0trakcie udzielania \u015bwiadcze\u0144 ma\u0142oletni lub osoba bezradna ma\u00a0prawo do\u00a0zadawania pyta\u0144, o\u00a0czym nale\u017cy go\u00a0poinformowa\u0107 przed\u00a0rozpocz\u0119ciem czynno\u015bci z\u00a0jego udzia\u0142em.<\/p>\n<\/li>\n

                                6. \n

                                  Komunikaty kierowane do\u00a0ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej powinny by\u0107 dostosowane do\u00a0jego wieku i\u00a0zdolno\u015bci intelektualnych i\u00a0poznawczych.<\/p>\n<\/li>\n

                                7. \n

                                  Personel powinien zwraca\u0107 si\u0119 do\u00a0ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej w\u00a0preferowanym przez\u00a0t\u0105\u00a0osob\u0119 rodzaju i\u00a0po\u00a0preferowanym przez\u00a0ni\u0105 imieniu.<\/p>\n<\/li>\n

                                8. \n

                                  Personel w\u00a0miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci powinien konsultowa\u0107 z\u00a0rodzicami i\u00a0opiekunami kwestie pozamedyczne, je\u015bli nie\u00a0b\u0119dzie to\u00a0mia\u0142o wp\u0142ywu na\u00a0jako\u015b\u0107 leczenia ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej.<\/p>\n<\/li>\n

                                9. \n

                                  Je\u015bli w\u00a0trakcie udzielania \u015bwiadcze\u0144 zaistnieje konieczno\u015b\u0107 przeprowadzenia badania fizykalnego, cz\u0142onek Personelu powinien ods\u0142ania\u0107 cia\u0142o ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej stopniowo, w\u00a0szczeg\u00f3lno\u015bci w\u00a0zakresie cia\u0142a poni\u017cej szyi pacjenta. W\u00a0trakcie takiego badania ma\u0142oletniemu lub osobie bezradnej powinien towarzyszy\u0107 rodzic b\u0105d\u017a opiekun, a\u00a0w\u00a0braku takiej mo\u017cliwo\u015bci inny cz\u0142onek Personelu, najlepiej tej\u00a0samej p\u0142ci.<\/p>\n<\/li>\n

                                10. \n

                                  Wszelki kontakt fizyczny, kt\u00f3ry\u00a0nie\u00a0jest zwi\u0105zany z\u00a0udzielaniem \u015bwiadcze\u0144 medycznych, piel\u0119gnacyjnych i\u00a0opieku\u0144czych mo\u017ce odbywa\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie za\u00a0zgod\u0105 ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej i\u00a0zgodnie z\u00a0jego potrzeb\u0105.<\/p>\n<\/li>\n

                                11. \n

                                  Personel, w\u00a0szczeg\u00f3lno\u015bci personel medyczny, ma\u00a0obowi\u0105zek wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z\u00a0rodzicami ma\u0142oletnich pacjent\u00f3w, os\u00f3b bezradnych lub ich ustawowymi opiekunami, zw\u0142aszcza informowa\u0107 ich o\u00a0sytuacji medycznej tych os\u00f3b.<\/p>\n<\/li>\n

                                12. \n

                                  Personel, w\u00a0szczeg\u00f3lno\u015bci personel medyczny, ma\u00a0obowi\u0105zek wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z\u00a0ustawowymi opiekunami os\u00f3b bezradnych, zw\u0142aszcza informowa\u0107 ich o\u00a0sytuacji medycznej tych os\u00f3b.<\/p>\n<\/li>\n

                                13. \n

                                  Cz\u0142onek Personelu w\u00a0przypadku kontaktu z\u00a0ma\u0142oletnim pacjentem lub osob\u0105 bezradn\u0105 z\u00a0niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 powinien dostosowa\u0107 przebieg badania i\u00a0rozmowy do\u00a0rodzaju zaburzenia, kt\u00f3rym\u00a0jest dotkni\u0119ta dana osoba. Spos\u00f3b komunikowania si\u0119 powinien by\u0107 dostosowany r\u00f3wnie\u017c do\u00a0poziomu intelektualnego i\u00a0emocjonalnego tych os\u00f3b.<\/p>\n<\/li>\n

                                14. \n

                                  Cz\u0142onek Personelu nie\u00a0mo\u017ce:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                    \n
                                  1. \n
                                      \n
                                    1. \n

                                      narusza\u0107 prawa ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej do\u00a0intymno\u015bci i\u00a0prywatno\u015bci;<\/p>\n<\/li>\n

                                    2. \n

                                      ujawnia\u0107 danych osobowych oraz\u00a0danych wra\u017cliwych;<\/p>\n<\/li>\n

                                    3. \n

                                      ogranicza\u0107 mo\u017cliwo\u015bci obecno\u015bci rodzica b\u0105d\u017a opiekuna ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej w\u00a0trakcie udzielania \u015bwiadcze\u0144;<\/p>\n<\/li>\n

                                    4. \n

                                      straszy\u0107, szanta\u017cowa\u0107, k\u0142ama\u0107, ignorowa\u0107 uczu\u0107 ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej, prowadzi\u0107 dzia\u0142a\u0144 dyskryminacyjnych wzgl\u0119dem tych os\u00f3b oraz\u00a0ich rodzin;<\/p>\n<\/li>\n

                                    5. \n

                                      podnosi\u0107 g\u0142osu, zawstydza\u0107, lekcewa\u017cy\u0107 potrzeb i\u00a0uczu\u0107 ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej oraz\u00a0jego rodzic\u00f3w lub opiekun\u00f3w;<\/p>\n<\/li>\n

                                    6. \n

                                      zachowywa\u0107 si\u0119 w\u00a0obecno\u015bci oraz\u00a0w\u00a0stosunku do\u00a0ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej w\u00a0spos\u00f3b nieuprzejmy, wulgarny lub w\u00a0spos\u00f3b dwuznaczny, kt\u00f3ry\u00a0obiektywnie mo\u017ce zosta\u0107 uznany, jako nawi\u0105zuj\u0105cy do\u00a0aktywno\u015bci lub atrakcyjno\u015bci seksualnej;<\/p>\n<\/li>\n

                                    7. \n

                                      przyjmowa\u0107 jakichkolwiek gratyfikacji rzeczowych, w\u00a0szczeg\u00f3lno\u015bci pieni\u0119\u017cnych, od\u00a0ma\u0142oletnich pacjent\u00f3w lub os\u00f3b bezradnych, ich opiekun\u00f3w lub os\u00f3b trzecich.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n



                                      <\/p>\n



                                      <\/p>\n



                                      <\/p>\n

                                      Zasady bezpiecznych relacji mi\u0119dzy ma\u0142oletnimi pacjentami oraz\u00a0osobami bezradnymi, w\u00a0tym w\u00a0szczeg\u00f3lno\u015bci zachowania niedozwolone<\/p>\n

                                        \n
                                      1. \n

                                        Ma\u0142oletni pacjenci lub osoby bezradne przebywaj\u0105ce na\u00a0terenie danej Plac\u00f3wki Bonifraterskiej w\u00a0ramach leczenia lub opieki ca\u0142odziennej lub ca\u0142odobowej wsp\u00f3lnie z\u00a0innymi ma\u0142oletnimi pacjentami lub osobami bezradnymi, powinni:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                          \n
                                        1. \n

                                          odnosi\u0107 si\u0119 do\u00a0siebie kulturalnie, uprzejmie, ze\u00a0spokojem i\u00a0szacunkiem;<\/p>\n<\/li>\n

                                        2. \n

                                          w\u00a0czasie interakcji lub wsp\u00f3lnego sp\u0119dzania czasu uszanowa\u0107 przestrze\u0144 prywatn\u0105 innych pacjent\u00f3w lub podopiecznych np.\u00a0nie\u00a0rusza\u0107 bez\u00a0zgody ich rzeczy i\u00a0ich zawarto\u015bci, nie\u00a0utrwala\u0107 wizerunku innych bez\u00a0ich zgody a\u00a0w\u00a0przypadku os\u00f3b ma\u0142oletnich i\u00a0bezradnych bez\u00a0zgody ich ustawowych opiekun\u00f3w;<\/p>\n<\/li>\n

                                        3. \n

                                          szanowa\u0107 potrzeby innego ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej do\u00a0odpoczynku lub snu oraz\u00a0unika\u0107 w\u00a0takiej sytuacji ha\u0142a\u015bliwego zachowania, w\u00a0tym r\u00f3wnie\u017c korzystania z\u00a0urz\u0105dze\u0144 elektronicznych emituj\u0105cych d\u017awi\u0119ki.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                            \n
                                          1. \n

                                            Ma\u0142oletni pacjent lub osoba bezradna nie\u00a0powinien:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                              \n
                                            1. \n

                                              odnosi\u0107 si\u0119 wulgarnie lub nieuprzejmie do\u00a0innych pacjent\u00f3w, podopiecznych jak r\u00f3wnie\u017c do\u00a0Personelu;<\/p>\n<\/li>\n

                                            2. \n

                                              zachowywa\u0107 si\u0119 agresywnie wobec innych pacjent\u00f3w, podopiecznych lub narusza\u0107 w\u00a0inny spos\u00f3b ich przestrzeni intymnej,<\/p>\n<\/li>\n

                                            3. \n

                                              stosowa\u0107 przemoc s\u0142own\u0105, w\u00a0tym w\u00a0szczeg\u00f3lno\u015bci obra\u017ca\u0107, czy\u00a0poni\u017ca\u0107 innych pacjent\u00f3w, podopiecznych.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                \n
                                              1. \n

                                                Opiekunowie os\u00f3b bezradnych, zw\u0142aszcza os\u00f3b z\u00a0niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 intelektualn\u0105 nale\u017cy uczy\u0107, kt\u00f3re zachowania seksualne s\u0105\u00a0prawid\u0142owe, jakie reakcje s\u0105\u00a0adekwatne do\u00a0sytuacji i\u00a0kiedy mo\u017cna przejawia\u0107 dane zachowanie, a\u00a0kt\u00f3re sytuacje wymagaj\u0105 bezwzgl\u0119dnej intymno\u015bci.<\/p>\n<\/li>\n

                                              2. \n

                                                Podstaw\u0105 edukacji seksualnej os\u00f3b bezradnych powinna by\u0107 nauka asertywno\u015bci oraz\u00a0rozpoznawania i\u00a0nazywania emocji oraz\u00a0uczu\u0107, przy czym wiedza przekazywana osobom bezradnym powinna by\u0107 obiektywna i\u00a0rzetelna, wolna od\u00a0subiektywnego \u015bwiatopogl\u0105du opiekuna czy\u00a0osoby prowadz\u0105cej edukacj\u0119.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                Zasady korzystania z\u00a0urz\u0105dze\u0144 elektronicznych z\u00a0dost\u0119pem do\u00a0sieci Internet<\/p>\n

                                                  \n
                                                1. \n

                                                  W\u00a0przypadku gdy\u00a0plac\u00f3wka zapewnia podopiecznemu dost\u0119p do\u00a0Internetu, obowi\u0105zkiem faktycznym jest bezpieczny dost\u0119pu do\u00a0sieci tak, aby osoba ogl\u0105daj\u0105ca nie\u00a0by\u0142a nara\u017cona na\u00a0dost\u0119p do\u00a0tre\u015bci moralnie w\u0105tpliwych, a\u00a0tak\u017ce co\u00a0wa\u017cniejsze, aby za\u00a0po\u015brednictwem Internetu nie\u00a0zosta\u0142a skrzywdzona lub wykorzystana.<\/p>\n<\/li>\n

                                                2. \n

                                                  Dost\u0119p ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych do\u00a0Internetu musi by\u0107 tak\u00a0nadzorowany, aby oni sami nie\u00a0dopu\u015bcili si\u0119 czynu zabronionego podczas korzystania z\u00a0sieci za\u00a0po\u015brednictwem serwera Plac\u00f3wki Bonifraterskiej lub przynale\u017c\u0105cego do\u00a0niej sieci wifi.<\/p>\n<\/li>\n

                                                3. \n

                                                  Osoby korzystaj\u0105ce w\u00a0Plac\u00f3wkach Bonifraterskich z\u00a0Internetu powinny podlega\u0107 procesowi edukacji, kt\u00f3ry\u00a0dotyczy sposobu bezpiecznej obecno\u015bci w\u00a0sieci.<\/p>\n<\/li>\n

                                                4. \n

                                                  Zaleca si\u0119, aby ka\u017cdy pacjent\/ podopieczny, kt\u00f3rego\u00a0wiek na\u00a0to\u00a0pozwala, mia\u0142 przydzielony login i\u00a0has\u0142o, umo\u017cliwiaj\u0105ce korzystanie z\u00a0Internetu na\u00a0terenie plac\u00f3wki.<\/p>\n<\/li>\n

                                                5. \n

                                                  Podopiecznych nale\u017cy poinformowa\u0107 o\u00a0utrzymaniu w\u00a0tajemnicy loginu i\u00a0has\u0142a.<\/p>\n<\/li>\n

                                                6. \n

                                                  Kierownik Plac\u00f3wki Bonifraterskiej winien zatroszczy\u0107 si\u0119, aby na\u00a0terenie plac\u00f3wki z\u00a0dost\u0119pem do\u00a0Internetu by\u0142o zainstalowane i\u00a0aktualizowane oprogramowanie:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                    \n
                                                  1. \n

                                                    filtruj\u0105ce tre\u015bci internetowe;<\/p>\n<\/li>\n

                                                  2. \n

                                                    monitoruj\u0105ce korzystanie ze\u00a0stron www;<\/p>\n<\/li>\n

                                                  3. \n

                                                    antywirusowe;<\/p>\n<\/li>\n

                                                  4. \n

                                                    antyspamowe;<\/p>\n<\/li>\n

                                                  5. \n

                                                    tzw. fire wall.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                    7. Kierownik Plac\u00f3wki Bonifraterskiej w\u00a0przypadku uzyskania informacji o\u00a0naruszeniu prawa lub moralno\u015bci w\u00a0korzystaniu z\u00a0Internetu powinien ustali\u0107 \u017ar\u00f3d\u0142o takich tre\u015bci i\u00a0zapewni\u0107 zablokowanie takich stron.<\/p>\n

                                                      \n
                                                    1. \n
                                                        \n
                                                      1. \n

                                                        8. W\u00a0przypadku opisanym w\u00a0ust.7 pedagog, psycholog lub inna osoba posiadaj\u0105ca upowa\u017cnienie Kierownika Plac\u00f3wki Bonifraterskiej i\u00a0kwalifikacje ku\u00a0temu, przeprowadza rozmow\u0119 z\u00a0ma\u0142oletnim lub podopiecznym na\u00a0temat bezpiecze\u0144stwa w\u00a0Internecie. Jednocze\u015bnie nie\u00a0wolno ukrywa\u0107 zachowa\u0144 podopiecznych, kt\u00f3re nosi\u0142yby znamiona przest\u0119pstw opisanych w\u00a0ustawodawstwie pa\u0144stwowym.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                        9. Je\u017celi oka\u017ce si\u0119, i\u017c\u00a0wyst\u0119puje zagro\u017cenie dla bezpiecze\u0144stwa ma\u0142oletniego lub osoby bezradnej lub wyst\u0105pi podejrzenie krzywdzenia takiej osoby albo\u00a0wykorzystywanie za\u00a0po\u015brednictwem Internetu, nale\u017cy bezzw\u0142ocznie podj\u0105\u0107 dzia\u0142a zgodne z\u00a0dobrem ma\u0142oletniego lub osoby bezradnej.<\/p>\n



                                                        <\/p>\n

                                                        Procedury ochrony ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych przed\u00a0tre\u015bciami szkodliwymi i\u00a0zagro\u017ceniami w\u00a0sieci Internet oraz\u00a0utrwalonymi w\u00a0innej formie przy wykorzystaniu urz\u0105dze\u0144 elektronicznych nie\u00a0b\u0119d\u0105cych w\u0142asno\u015bci\u0105 Plac\u00f3wek Bonifraterskich.<\/p>\n



                                                        <\/p>\n

                                                          \n
                                                        1. \n
                                                            \n
                                                          1. \n
                                                              \n
                                                            1. \n

                                                              Plac\u00f3wka Bonifraterska zapewniaj\u0105c dzieciom dost\u0119p do\u00a0Internetu za\u00a0pomoc\u0105 w\u0142asnej sieci wifi (lub w\u00a0inny spos\u00f3b), podejmuje dzia\u0142ania, kt\u00f3rych\u00a0celem jest zablokowanie dost\u0119pu do\u00a0tre\u015bci nielegalnych, szkodliwych i\u00a0nieodpowiednich dla dziecka.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                \n
                                                              1. \n

                                                                2. W\u00a0celu realizacji zadania, o\u00a0kt\u00f3rym\u00a0mowa w\u00a0ust 1, nale\u017cy:<\/p>\n<\/li>\n

                                                              2. \n

                                                                1) ustali\u0107 zakres zabezpieczenia oraz\u00a0blokowania dost\u0119pu do\u00a0tre\u015bci nielegalnych, szkodliwych i\u00a0nieodpowiednich dla dzieci;<\/p>\n<\/li>\n

                                                              3. \n

                                                                2) dokona\u0107 wyboru konkretnego oprogramowania (w\u00a0tym np.\u00a0oprogramowanie antywirusowe, narz\u0119dzia ochrony rodzicielskiej monitorowania aktywno\u015bci u\u017cytkownik\u00f3w itp.);<\/p>\n<\/li>\n

                                                              4. \n

                                                                3) zainstalowa\u0107 oprogramowanie zabezpieczaj\u0105ce oraz\u00a0blokuj\u0105ce;<\/p>\n<\/li>\n

                                                              5. \n

                                                                4) dokonywa\u0107 bie\u017c\u0105cej aktualizacji oprogramowania, o\u00a0kt\u00f3rym\u00a0mowa w\u00a0pkt 3;<\/p>\n<\/li>\n

                                                              6. \n

                                                                5) przed\u00a0dopuszczeniem urz\u0105dze\u0144 osobistych do\u00a0sieci wifi podmiotu, ustanowi\u0107 sie\u0107 zamkni\u0119t\u0105 z\u00a0has\u0142em oraz\u00a0konieczno\u015b\u0107 akceptacji regulaminu przed\u00a0przy\u0142\u0105czeniem urz\u0105dzenia;<\/p>\n<\/li>\n

                                                              7. \n

                                                                3. Warunkiem dopuszczenia dziecka do\u00a0korzystania z\u00a0urz\u0105dze\u0144 podmiotu jest zapoznanie si\u0119 przez\u00a0nie\u00a0z\u00a0zasadami bezpiecznego korzystania z\u00a0Internetu. Dok\u0142ada si\u0119 stara\u0144, aby proces zapoznania by\u0142 efektywny i\u00a0odpowiada\u0142 potrzebom dzieci.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                  \n
                                                                1. \n

                                                                  Rodzicie lub opiekunowie ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej, kt\u00f3rzy\u00a0udost\u0119pniaj\u0105 mu\u00a0urz\u0105dzenia elektroniczne z\u00a0dost\u0119pem do\u00a0sieci Internet, powinni nadzorowa\u0107 tre\u015bci, do\u00a0kt\u00f3rych\u00a0dana osoba b\u0119dzie mia\u0142a dost\u0119p i\u00a0upewni\u0107 si\u0119, \u017ce\u00a0nie\u00a0s\u0105\u00a0to\u00a0tre\u015bci niedozwolone lub nieodpowiednie dla wieku osoby ma\u0142oletniej lub poziomu percepcji osoby bezradnej.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                    \n
                                                                  1. \n

                                                                    Cz\u0142onkowie Personelu w\u00a0sytuacji odnotowania, \u017ce\u00a0ma\u0142oletni pacjent, przy u\u017cyciu prywatnego urz\u0105dzenia elektronicznego, ma\u00a0dost\u0119p to\u00a0niepokoj\u0105cych tre\u015bci, powinien o\u00a0tym fakcie niezw\u0142ocznie poinformowa\u0107 rodzic\u00f3w pacjenta ma\u0142oletniego lub jego opiekun\u00f3w.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                      \n
                                                                    1. \n

                                                                      W\u00a0przypadku braku reakcji ze\u00a0strony rodzic\u00f3w lub opiekun\u00f3w, zawiadomienie o\u00a0sytuacji, o\u00a0kt\u00f3rej\u00a0mowa w\u00a0ust 5, powy\u017csza okoliczno\u015b\u0107 powinna zosta\u0107 zg\u0142oszona bezpo\u015brednio do\u00a0osoby odpowiedzialnej za\u00a0prowadzenie interwencji.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n



                                                                      <\/p>\n

                                                                        \n
                                                                      1. \n

                                                                        W\u00a0przypadku podejrzenia skrzywdzenia dziecka z\u00a0wykorzystaniem nowoczesnych technologii, w\u00a0tym za\u00a0pomoc\u0105 sieci Internet (korzystanie przez\u00a0dziecko ze\u00a0stron zawieraj\u0105cych niebezpieczne tre\u015bci, upublicznianie wizerunku dziecka lub osoby bezradnej w\u00a0spos\u00f3b krzywdz\u0105cy lub o\u015bmieszaj\u0105cy t\u0119\u00a0osob\u0119 \u2013 cyberprzemoc) podejmuje si\u0119 dzia\u0142ania zgodnie z\u00a0\u00a7 9niniejszego dokumentu.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                        Zasady ochrony wizerunku ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych<\/p>\n

                                                                          \n
                                                                        1. \n
                                                                            \n
                                                                          1. \n

                                                                            Dane osobowe dziecka i\u00a0osoby bezradnej podlegaj\u0105 ochronie na\u00a0zasadach zgodnych z\u00a0Rozporz\u0105dzeniem Parlamentu Europejskiego i\u00a0Rady (UE) 2016\/679 z\u00a0dnia 27.04.2016.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                              \n
                                                                            1. \n
                                                                                \n
                                                                              1. \n

                                                                                Szczeg\u00f3\u0142owe zasady przetwarzania danych osobowych dziecka i\u00a0osoby bezradnej w\u00a0Zak\u0142adzie Leczniczym i\u00a0Dziele reguluje Polityka Ochrony Danych Osobowych dost\u0119pna w\u00a0sekretariacie ka\u017cdej Plac\u00f3wki Bonifraterskiej.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                  \n
                                                                                1. \n
                                                                                    \n
                                                                                  1. \n

                                                                                    Utrwalanie wizerunku dziecka i\u00a0osoby bezradnej (filmowanie, fotografowanie, nagrywanie g\u0142osu) na\u00a0terenie Plac\u00f3wki Bonifraterskiej i\u00a0jego upubliczniane jest dopuszczalne za\u00a0zgod\u0105 rodzica\/opiekuna prawnego dziecka i\u00a0osoby bezradnej. Powy\u017csze stosuje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c do\u00a0przedstawicieli medi\u00f3w przygotowuj\u0105cych materia\u0142y na\u00a0terenie Plac\u00f3wki Bonifraterskiej.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                      \n
                                                                                    1. \n
                                                                                        \n
                                                                                      1. \n

                                                                                        Osoby realizuj\u0105ce dzia\u0142ania promocyjne oraz\u00a0marketingowe w\u00a0Plac\u00f3wce Bonifraterskiej zawsze powinny:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                          \n
                                                                                        1. \n

                                                                                          uzyska\u0107 O\u015bwiadczenia dotycz\u0105ce dzia\u0142a\u0144 promocyjnych oraz\u00a0zgod\u0119 oraz\u00a0informacj\u0119 o\u00a0celu wykorzystania;<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                        2. \n

                                                                                          przestrzega\u0107 zasad fotografowania i\u00a0nagrywania ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych (stosowny ubi\u00f3r; obraz na\u00a0grupie koncentracja obrazu; sta\u0142a kontrola w\u00a0trakcie filmowania);<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                        3. \n

                                                                                          zapewni\u0107, \u017ce\u00a0tylko\u00a0wyznaczone osoby b\u0119d\u0105 pracowa\u0107 nad\u00a0tre\u015bciami oraz\u00a0uzgodni\u0107 kontrol\u0119 \/autoryzacj\u0119 tre\u015bci<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                        4. \n

                                                                                          wyst\u0105pi\u0107 o\u00a0zgod\u0119 na\u00a0udost\u0119pnianie wizerunku od\u00a0podopiecznych oraz\u00a0ich opiekun\u00f3w prawnych.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                            \n
                                                                                          1. \n
                                                                                              \n
                                                                                            1. \n

                                                                                              Podanie przedstawicielowi medi\u00f3w danych kontaktowych do\u00a0opiekuna dziecka lub osoby bezradnej mo\u017cliwe jest tylko\u00a0za\u00a0wiedz\u0105 i\u00a0zgod\u0105 tego opiekuna.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n



                                                                                              <\/p>\n

                                                                                                \n
                                                                                              1. \n
                                                                                                  \n
                                                                                                1. \n

                                                                                                  Pacjenci i\u00a0podopieczni zobowi\u0105zani s\u0105\u00a0do:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                    \n
                                                                                                  1. \n

                                                                                                    nienagrywania oraz\u00a0niefilmowania pracownik\u00f3w w\u00a0trakcie wykonywanych obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                  2. \n

                                                                                                    nierozpowszechniania tre\u015bci w\u00a0mediach spo\u0142eczno\u015bciowych oraz\u00a0Internecie dotycz\u0105cych pracownik\u00f3w (innych celach ni\u017c promocyjnych zgodnie z\u00a0obowi\u0105zuj\u0105cym regulaminem plac\u00f3wki)<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                  3. \n

                                                                                                    niedemonstrowania pracownikom nagra\u0144 z\u00a0czynno\u015bci seksualnych oraz\/ i\u00a0umieszczania ich w\u00a0Internecie.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n



                                                                                                    <\/p>\n

                                                                                                      \n
                                                                                                    1. \n
                                                                                                        \n
                                                                                                      1. \n

                                                                                                        Personel zatrudniony w\u00a0Plac\u00f3wkach Bonifraterskich zobowi\u0105zani s\u0105\u00a0do\u00a0niepodawania pacjentom i\u00a0podopiecznym prywatnych numer\u00f3w telefon\u00f3w kom\u00f3rkowych oraz\u00a0dost\u0119pu do\u00a0prywatnych komunikator\u00f3w internetowych.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n



                                                                                                        <\/p>\n

                                                                                                          \n
                                                                                                        1. \n
                                                                                                            \n
                                                                                                          1. \n

                                                                                                            Personel zatrudniony w\u00a0Plac\u00f3wkach Bonifraterskich ma\u00a0bezwzgl\u0119dny zakaz:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                              \n
                                                                                                            1. \n

                                                                                                              nagrywania oraz\u00a0filmowania podopiecznych w\u00a0trakcie pe\u0142nienia czynno\u015bci piel\u0119gnacyjnych;<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                            2. \n

                                                                                                              rozpowszechniania tre\u015bci w\u00a0mediach spo\u0142eczno\u015bciowych oraz\u00a0Internecie dotycz\u0105cych podopiecznych (innych celach ni\u017c promocyjnych zgodnie z\u00a0obowi\u0105zuj\u0105cym regulaminem Plac\u00f3wkach Bonifraterskiej);<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                            3. \n

                                                                                                              demonstrowania ma\u0142oletniemu lub osobie bezradnej czynno\u015bci seksualnych lub nagra\u0144 o\u00a0takiej tre\u015bci;<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                            4. \n

                                                                                                              umieszczania fotografii s\u0142u\u017c\u0105cych do\u00a0cel\u00f3w medycznych edukacyjnych na\u00a0innych no\u015bnikach ni\u017c wskazanych w\u00a0regulaminie Plac\u00f3wki Bonifraterskiej.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n



                                                                                                              <\/p>\n

                                                                                                              <\/a><\/a><\/a> \u00a7 9.
                                                                                                              Standard II.
                                                                                                              Podejmowanie interwencji.<\/h1>\n

                                                                                                              Zasady i\u00a0procedura podejmowania interwencji w\u00a0sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o\u00a0krzywdzeniu ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych;<\/i><\/p>\n

                                                                                                                \n
                                                                                                              1. \n

                                                                                                                Cz\u0142onkowie Personelu zobowi\u0105zani s\u0105\u00a0do\u00a0zwracania uwagi na\u00a0nieprawid\u0142owe lub niepokoj\u0105ce zachowania ma\u0142oletnich pacjent\u00f3w i\u00a0os\u00f3b bezradnych oraz\u00a0do\u00a0odpowiedniego i\u00a0adekwatnego reagowania poprzez zwr\u00f3cenie uwagi, poinformowanie rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w oraz\u00a0w\u00a0razie konieczno\u015bci r\u00f3wnie\u017c osob\u0119 odpowiedzialn\u0105 za\u00a0prowadzenie interwencji.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                  \n
                                                                                                                1. \n

                                                                                                                  Ka\u017cdy cz\u0142onek Personelu jest zobowi\u0105zany i\u00a0uprawniony do\u00a0reagowania, w\u00a0przypadku zaistnienia podejrzenia, \u017ce\u00a0ma\u0142oletniemu pacjentowi lub osobie bezradnej dzieje si\u0119 krzywda.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                    \n
                                                                                                                  1. \n

                                                                                                                    W\u00a0sytuacji wykrycia\/zauwa\u017cenia objaw\u00f3w krzywdzenia ma\u0142oletniego lub osoby bezradnej:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                      \n
                                                                                                                    1. \n

                                                                                                                      cz\u0142onek Personelu ma\u00a0ka\u017cdorazowo obowi\u0105zek zg\u0142oszenie swojego spostrze\u017cenia do\u00a0Osoby Zaufanej Zespo\u0142u ds.\u00a0Prewencji w\u00a0celu sporz\u0105dzenia notatki s\u0142u\u017cbowej i\u00a0odnotowania w\u00a0niej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w zauwa\u017conych symptom\u00f3w oraz\u00a0ma\u00a0obowi\u0105zek poinformowa\u0107 o\u00a0tym osob\u0119 odpowiedzialn\u0105 za\u00a0prowadzenie interwencji. Notatka powinna by\u0107 opatrzona dat\u0105 oraz\u00a0czytelnym podpisem cz\u0142onka Personelu j\u0105\u00a0sporz\u0105dzaj\u0105cego;<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                    2. \n

                                                                                                                      cz\u0142onek Personelu medycznego w\u00a0Plac\u00f3wce Bonifraterskiej ma\u00a0dodatkowo<\/u> obowi\u0105zek odnotowania zidentyfikowanych objaw\u00f3w krzywdzenia dziecka lub osoby bezradnej (np.\u00a0niepokoj\u0105ce urazy fizyczne\/zasinienia) w\u00a0dokumentacji medycznej ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                        \n
                                                                                                                      1. \n

                                                                                                                        W\u00a0przypadku braku mo\u017cliwo\u015bci samodzielnego sporz\u0105dzenia notatki, o\u00a0kt\u00f3rej\u00a0mowa w\u00a0ust. 3 pkt1) cz\u0142onek Personelu ma\u00a0obowi\u0105zek skontaktowa\u0107 si\u0119 z\u00a0osob\u0105 odpowiedzialn\u0105 za\u00a0prowadzenie interwencji, celem przekazania jej informacji, kt\u00f3re powinny zosta\u0107 umieszczone w\u00a0notatce s\u0142u\u017cbowej.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                          \n
                                                                                                                        1. \n

                                                                                                                          W\u00a0przypadku podejrzenia, \u017ce\u00a0\u017cycie ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej jest zagro\u017cone lub grozi tej\u00a0osobie ci\u0119\u017cki uszczerbek na\u00a0zdrowiu z\u00a0uwagi na\u00a0stosowanie wzgl\u0119dem niego przemocy, cz\u0142onek Personelu powinien niezw\u0142ocznie poinformowa\u0107 kierownika odpowiednio Zespo\u0142u zak\u0142ad\u00f3w leczniczych\/Zak\u0142adu Leczniczego, Zak\u0142adu lub Dzie\u0142a w\u00a0celu:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                            \n
                                                                                                                          1. \n

                                                                                                                            poinformowania odpowiednich s\u0142u\u017cb tj.\u00a0Policji lub prokuratury telefonicznie, przy u\u017cyciu numer\u00f3w alarmowych: 112 lub 997,<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                          2. \n

                                                                                                                            sporz\u0105dzenia notatki s\u0142u\u017cbowej, o\u00a0kt\u00f3rej\u00a0mowa w\u00a0ust. 3.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                              \n
                                                                                                                            1. \n

                                                                                                                              W\u00a0przypadku naruszenia zasad bezpiecznego kontaktu z\u00a0ma\u0142oletnim pacjentem lub osob\u0105 bezradn\u0105 przez\u00a0cz\u0142onka Personelu:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                \n
                                                                                                                              1. \n

                                                                                                                                w\u00a0sytuacji, gdy\u00a0zachowanie kwalifikuje si\u0119 jako usi\u0142owanie pope\u0142nienia lub dokonanie przest\u0119pstwa na\u00a0szkod\u0119 ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej \u2013 osoba odpowiedzialna za\u00a0prowadzenie interwencji powinna niezw\u0142ocznie zawiadomi\u0107 Policj\u0119 lub prokuratur\u0119;<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                              2. \n

                                                                                                                                w\u00a0sytuacji, gdy\u00a0dane zachowanie by\u0142o jednorazowe i\u00a0o\u00a0niewielkiej intensywno\u015bci, osoba odpowiedzialna za\u00a0prowadzenie interwencji ma\u00a0obowi\u0105zek przeprowadzi\u0107 rozmow\u0119 dyscyplinuj\u0105c\u0105 z\u00a0cz\u0142onkiem Personelu, kt\u00f3ry\u00a0dopu\u015bci\u0142 si\u0119 tego zachowania;<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                              3. \n

                                                                                                                                w\u00a0sytuacji, gdy\u00a0naruszenie dobra ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej jest znaczne, zw\u0142aszcza gdy\u00a0by\u0142y to\u00a0zachowania o\u00a0charakterze dyskryminacyjnym lub naruszaj\u0105ce godno\u015b\u0107 takiej osoby, Kierownik Zespo\u0142u zak\u0142ad\u00f3w leczniczych, Zak\u0142adu leczniczego, Zak\u0142\u0105du lub Dzie\u0142a ma\u00a0prawo do\u00a0rozwi\u0105zania stosunku pracy lub umowy b\u0119d\u0105cej podstaw\u0105 wsp\u00f3\u0142pracy z\u00a0cz\u0142onkiem Personelu, kt\u00f3ry\u00a0dopu\u015bci\u0142 si\u0119 takiego zachowania.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                  \n
                                                                                                                                1. \n

                                                                                                                                  W\u00a0przypadku naruszenia zasad bezpiecznego kontaktu z\u00a0ma\u0142oletnim pacjentem lub osob\u0105 bezradn\u0105 przez\u00a0przedstawicieli ustawowych, opiekun\u00f3w faktycznych lub innych domownik\u00f3w:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                    \n
                                                                                                                                  1. \n
                                                                                                                                      \n
                                                                                                                                    1. \n

                                                                                                                                      gdy\u00a0zachowanie takiej osoby kwalifikuje si\u0119 jako usi\u0142owanie pope\u0142nienia lub dokonanie przest\u0119pstwa na\u00a0szkod\u0119 ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej \u2013 osoba odpowiedzialna za\u00a0prowadzenie interwencji powinna niezw\u0142ocznie zawiadomi\u0107 Policj\u0119 lub prokuratur\u0119;<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                    2. \n

                                                                                                                                      gdy\u00a0zachowanie kwalifikuje si\u0119 jako przemoc domow\u0105 \u2013 cz\u0142onek Personelu powinien dokona\u0107 zg\u0142oszenia do\u00a0Zespo\u0142u ds.\u00a0Prewencji celem wszcz\u0119cia procedury Niebieskiej Karty poprzez wype\u0142nienie formularza Niebieska Karta \u2013 A\u00a0lub zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 w\u00a0tym celu do\u00a0osoby odpowiedzialnej za\u00a0prowadzenie interwencji;<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                    3. \n

                                                                                                                                      gdy\u00a0zachowanie nie\u00a0kwalifikuje si\u0119 jako przemoc domowa lub nie\u00a0jest jasny status tego zachowania \u2013 nale\u017cy wyst\u0105pi\u0107 za\u00a0po\u015brednictwem cz\u0142onka Zespo\u0142u ds.\u00a0Prewencji do\u00a0o\u015brodka pomocy spo\u0142ecznej o\u00a0wgl\u0105d w\u00a0sytuacj\u0119 rodziny;<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                    4. \n

                                                                                                                                      gdy\u00a0sytuacja, o\u00a0kt\u00f3rej\u00a0mowa w\u00a0ust. 7pkt 2 i\u00a03 powtarza si\u0119, nale\u017cy wyst\u0105pi\u0107 do\u00a0s\u0105du rodzinnego o\u00a0wgl\u0105d w\u00a0sytuacj\u0119 rodziny.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                        \n
                                                                                                                                      1. \n

                                                                                                                                        W\u00a0przypadku, gdy\u00a0dosz\u0142o do\u00a0zaniedbania potrzeb \u017cyciowych ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej czy\u00a0te\u017c dosz\u0142o do\u00a0innego zagro\u017cenia dobra tych os\u00f3b:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                          \n
                                                                                                                                        1. \n
                                                                                                                                            \n
                                                                                                                                          1. \n

                                                                                                                                            ze\u00a0strony cz\u0142onka Personelu\u2013 nale\u017cy przeprowadzi\u0107 rozmow\u0119 dyscyplinuj\u0105c\u0105, a\u00a0w\u00a0razie konieczno\u015bci podj\u0105\u0107 kolejne kroki dyscyplinuj\u0105ce, w\u0142\u0105cznie z\u00a0ewentualnym rozwi\u0105zaniem stosunku prawnego z\u00a0tym pracownikiem \/wsp\u00f3\u0142pracownikiem;<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                          2. \n

                                                                                                                                            ze\u00a0strony rodzic\u00f3w\/przedstawicieli ustawowych lub opiekun\u00f3w ma\u0142oletniego pacjenta czy\u00a0osoby bezradnej \u2013 nale\u017cy wyst\u0105pi\u0107 do\u00a0o\u015brodka pomocy spo\u0142ecznej o\u00a0wgl\u0105d w\u00a0sytuacj\u0119 rodziny;<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                          3. \n

                                                                                                                                            w\u00a0razie powtarzania si\u0119 sytuacji, o\u00a0kt\u00f3rej\u00a0mowa w\u00a0ust. 8 pkt 2, zw\u0142aszcza, je\u017celi to\u00a0dotyczy ma\u0142oletniego nale\u017cy skierowa\u0107 wniosek o\u00a0wgl\u0105d w\u00a0sytuacj\u0119 rodziny do\u00a0s\u0105du opieku\u0144czego.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                              \n
                                                                                                                                            1. \n

                                                                                                                                              W\u00a0przypadku naruszenia zasad bezpiecznego kontaktu mi\u0119dzy ma\u0142oletnimi pacjentami czy\u00a0osobami bezradnymi:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                \n
                                                                                                                                              1. \n
                                                                                                                                                  \n
                                                                                                                                                1. \n

                                                                                                                                                  cz\u0142onkowie Personelu powinni odseparowa\u0107 ma\u0142oletnich pacjent\u00f3w lub osoby bezradne od\u00a0siebie;<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                2. \n

                                                                                                                                                  w\u00a0sytuacji, gdy\u00a0dosz\u0142o do\u00a0agresywnych lub niepokoj\u0105cych zachowa\u0144 mi\u0119dzy ma\u0142oletnimi pacjentami czy\u00a0osobami bezradnymi cz\u0142onkowie Personelu powinni<\/p>\n

                                                                                                                                                    \n
                                                                                                                                                  1. \n

                                                                                                                                                    zapewni\u0107 tym osobom oddzielne pomieszczenia, celem kontynuacji pobytu na\u00a0terenie danej Plac\u00f3wki Bonifraterskiej;<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                  2. \n

                                                                                                                                                    gdy\u00a0dotyczy to\u00a0ma\u0142oletnich niezw\u0142ocznie powiadomi\u0107 rodzic\u00f3w\/przedstawicieliustawowych\/opiekun\u00f3w faktycznych obojga ma\u0142oletnich pacjent\u00f3w;<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                  3. \n

                                                                                                                                                    powiadomi\u0107 osob\u0119 odpowiedzialn\u0105 za\u00a0prowadzenie interwencji.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                      \n
                                                                                                                                                    1. \n
                                                                                                                                                        \n
                                                                                                                                                      1. \n

                                                                                                                                                        osoba odpowiedzialna za\u00a0prowadzenie interwencji powinna porozmawia\u0107 i\u00a0wyja\u015bni\u0107 zaistnia\u0142\u0105 sytuacj\u0119 przy udziale rodzic\u00f3w\/przedstawicieli ustawowych\/ opiekun\u00f3w faktycznych ma\u0142oletnich pacjent\u00f3w czy\u00a0os\u00f3b bezradnych oraz\u00a0sporz\u0105dzi\u0107 z\u00a0tej\u00a0czynno\u015bci notatk\u0119 s\u0142u\u017cbow\u0105;<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                      2. \n

                                                                                                                                                        je\u017celi sprawc\u0105 krzywdz\u0105cego zachowania jest ma\u0142oletni poni\u017cej 17 roku \u017cycia (nieletni) a\u00a0zachowanie kwalifikuje si\u0119 jako przest\u0119pstwo na\u00a0szkod\u0119 ma\u0142oletniego, Kierownik lub upowa\u017cniona przez\u00a0niego osoba powinien niezw\u0142ocznie powiadomi\u0107 Policj\u0119 lub prokuratora;<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                      3. \n

                                                                                                                                                        w\u00a0przypadku, gdy\u00a0krzywdz\u0105ce zachowanie nie\u00a0kwalifikuje si\u0119 jako przest\u0119pstwo na\u00a0szkod\u0119 ma\u0142oletniego, osoba odpowiedzialna za\u00a0prowadzenie interwencji mo\u017ce skierowa\u0107 do\u00a0o\u015brodka pomocy spo\u0142ecznej lub do\u00a0s\u0105du opieku\u0144czego wniosek o\u00a0wgl\u0105d w\u00a0sytuacj\u0119 rodzinn\u0105 ma\u0142oletniego, je\u017celi zachowanie dziecka lub zaobserwowane relacje z\u00a0cz\u0142onkami rodziny s\u0105\u00a0niepokoj\u0105ce.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                        10. W\u00a0przypadkach niejasnych lub w\u0105tpliwych, osoba odpowiedzialna za\u00a0prowadzenie interwencji, konsultuje spraw\u0119 z\u00a0cz\u0142onkami Zespo\u0142u ds.\u00a0Prewencji i\u00a0cz\u0142onkiem Personelu zg\u0142aszaj\u0105cego spraw\u0119. Osoba odpowiedzialna za\u00a0prowadzenie interwencji mo\u017ce rozmawia\u0107 z\u00a0osobami zaanga\u017cowanymi, w\u00a0tym z\u00a0ma\u0142oletnim pacjentem, osob\u0105 podejrzewan\u0105 o\u00a0krzywdzenie i\u00a0\u015bwiadkami. Z\u00a0rozmowy sporz\u0105dza si\u0119 protok\u00f3\u0142 lub notatk\u0119 s\u0142u\u017cbow\u0105.<\/p>\n

                                                                                                                                                        11. W\u00a0przypadku wyst\u0105pienia podejrzenia krzywdzenia ma\u0142oletniego pacjenta lub osoby bezradnej przez\u00a0cz\u0142onka Personelu, nale\u017cy niezw\u0142ocznie odsun\u0105\u0107 t\u0119\u00a0osob\u0119 od\u00a0wszelkich form kontaktu z\u00a0innymi pacjentami, do\u00a0czasu wyja\u015bnienia sprawy.<\/p>\n

                                                                                                                                                        12. W\u00a0przypadku wszcz\u0119cia post\u0119powania karnego przeciwko cz\u0142onkowi Personelu w\u00a0zwi\u0105zku z\u00a0pope\u0142nieniem przest\u0119pstwa przeciwko ma\u0142oletniemu lub osobie bezradnej, nale\u017cy bezwzgl\u0119dnie odsun\u0105\u0107 podejrzanego cz\u0142onka Personelu od\u00a0wszelkich form kontaktu z\u00a0ma\u0142oletnimi pacjentami i\u00a0osobami bezradnymi do\u00a0czasu prawomocnego zako\u0144czenia tego post\u0119powania. Odsuni\u0119cie od\u00a0obowi\u0105zk\u00f3w, kt\u00f3re dotycz\u0105 ma\u0142oletnich pacjent\u00f3w lub os\u00f3b bezradnych powinno nast\u0105pi\u0107 ze\u00a0skutkiem natychmiastowym.<\/p>\n

                                                                                                                                                        13. Zawiadomienie do\u00a0Policji lub prokuratury o\u00a0podejrzeniu pope\u0142nienia przest\u0119pstwa na\u00a0szkod\u0119 ma\u0142oletniego lub osoby bezradnej powinno zawiera\u0107:<\/p>\n

                                                                                                                                                          \n
                                                                                                                                                        1. \n

                                                                                                                                                          opis zdarzenia,<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                        2. \n

                                                                                                                                                          dane pokrzywdzonego (imi\u0119, nazwisko, PESEL, adres),<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                        3. \n

                                                                                                                                                          w\u00a0miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci dane osoby podejrzanej (imi\u0119, nazwisko, PESEL, adres)<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                        4. \n

                                                                                                                                                          dane podmiotu zg\u0142aszaj\u0105cego i\u00a0osoby odpowiedzialnej za\u00a0podejmowanie interwencji;<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                        5. \n

                                                                                                                                                          adnotacj\u0119 o\u00a0konieczno\u015bci uprzedniego zwolnienia z\u00a0tajemnicy zawodowej cz\u0142onka personelu udzielaj\u0105cego ma\u0142oletniemu lub osobie bezradnej pomocy medycznej (w\u00a0szczeg\u00f3lno\u015bci dotyczy lekarzy), celem ewentualnego przes\u0142uchania takiej osoby w\u00a0charakterze \u015bwiadka.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                          14. Wz\u00f3r wniosku o\u00a0wgl\u0105d w\u00a0sytuacj\u0119 rodziny kierowany do\u00a0s\u0105du opieku\u0144czego stanowi odpowiednio Za\u0142\u0105cznik nr\u00a03a lub Za\u0142\u0105cznik nr\u00a03b<\/b> do\u00a0Zarz\u0105dzenia.<\/p>\n

                                                                                                                                                          15. Wz\u00f3r wniosku o\u00a0wgl\u0105d w\u00a0sytuacj\u0119 rodziny kierowany do\u00a0o\u015brodka pomocy spo\u0142ecznej stanowi odpowiednio Za\u0142\u0105cznik nr\u00a04a lub Za\u0142\u0105cznik nr\u00a04b<\/b> do\u00a0Zarz\u0105dzenia.<\/p>\n

                                                                                                                                                          <\/a><\/a><\/a> \u00a7 10.
                                                                                                                                                          Standard III<\/h2>\n

                                                                                                                                                          <\/a><\/a><\/a> Weryfikacja os\u00f3b pracuj\u0105cych z\u00a0dzie\u0107mi i\u00a0z\u00a0osobami bezradnymi<\/i><\/h3>\n
                                                                                                                                                            \n
                                                                                                                                                          1. \n
                                                                                                                                                              \n
                                                                                                                                                            1. \n

                                                                                                                                                              Przed\u00a0nawi\u0105zaniem stosunku pracy lub przed\u00a0dopuszczeniem osoby do\u00a0dzia\u0142alno\u015bci r\u00f3wnie\u017c wolontariacie, zwi\u0105zanej z\u00a0wychowaniem, edukacj\u0105, wypoczynkiem, \u015bwiadczeniem porad psychologicznych, \u015bwiadczeniem us\u0142ug medycznych lub opieku\u0144czych w\u00a0Plac\u00f3wce Bonifraterskiej kierownik danego Zespo\u0142u zak\u0142ad\u00f3w leczniczych, Zak\u0142adu Leczniczego, Zak\u0142adu lub Dzie\u0142a ma\u00a0obowi\u0105zek uzyskania od\u00a0kandydata do\u00a0pracy informacji z\u00a0Krajowego Rejestru Karnego w\u00a0zakresie przest\u0119pstw okre\u015blonych w\u00a0rozdz. XIX k.k. (przest\u0119pstwa przeciwko \u017cyciu i\u00a0zdrowiu) i\u00a0XXV k.k. (przest\u0119pstwa przeciwko wolno\u015bci seksualnej i\u00a0obyczajowo\u015bci) oraz\u00a0w\u00a0zakresie art. 189a k.k. (handel lud\u017ami), art. 207 k.k. (zn\u0119canie si\u0119 nad\u00a0osob\u0105 najbli\u017csz\u0105 lub pozostaj\u0105c\u0105 w\u00a0stosunku zale\u017cno\u015bci) oraz\u00a0przest\u0119pstw z\u00a0ustawy o\u00a0przeciwdzia\u0142aniu narkomanii.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                            2. \n

                                                                                                                                                              Kandydat przed\u00a0nawi\u0105zaniem stosunku pracy posiadaj\u0105cy obywatelstwo innego pa\u0144stwa przedk\u0142ada Pracodawcy informacj\u0119 z\u00a0rejestru karnego pa\u0144stwa obywatelstwa uzyskiwan\u0105 do\u00a0cel\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci zawodowej lub wolontariackiej zwi\u0105zanej z\u00a0kontaktami z\u00a0dzie\u0107mi.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                            3. \n

                                                                                                                                                              Je\u017celi prawo pa\u0144stwa, o\u00a0kt\u00f3rym\u00a0mowa w\u00a0ust. 2 lub 3, nie\u00a0przewiduje wydawania informacji do\u00a0cel\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci zawodowej lub wolontariackiej zwi\u0105zanej z\u00a0kontaktami z\u00a0dzie\u0107mi, Kandydat przedk\u0142ada informacj\u0119 dost\u0119pn\u0105 z\u00a0rejestru karnego tego pa\u0144stwa.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                            4. \n

                                                                                                                                                              Kandydat przed\u00a0nawi\u0105zaniem stosunku pracy sk\u0142ada Pracodawcy o\u015bwiadczenie o\u00a0pa\u0144stwie lub pa\u0144stwach, w\u00a0kt\u00f3rych\u00a0zamieszkiwa\u0142 w\u00a0ci\u0105gu ostatnich 20 lat, innych ni\u017c Rzeczpospolita Polska i\u00a0pa\u0144stwo obywatelstwa, oraz\u00a0jednocze\u015bnie<\/u> przedk\u0142ada Pracodawcy informacj\u0119 z\u00a0rejestr\u00f3w karnych tych pa\u0144stw uzyskiwan\u0105 do\u00a0cel\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci zawodowej lub wolontariackiej zwi\u0105zanej z\u00a0kontaktami z\u00a0dzie\u0107mi.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                            5. \n

                                                                                                                                                              W\u00a0przypadku gdy\u00a0prawo pa\u0144stwa, z\u00a0kt\u00f3rego\u00a0ma\u00a0by\u0107 przed\u0142o\u017cona informacja, o\u00a0kt\u00f3rej\u00a0mowa w\u00a0ust. 2-5, nie\u00a0przewiduje jej sporz\u0105dzenia lub w\u00a0danym pa\u0144stwie nie\u00a0prowadzi si\u0119 rejestru karnego, Kandydat przed\u00a0nawi\u0105zaniem stosunku pracy, sk\u0142ada Pracodawcy o\u015bwiadczenie o\u00a0tym fakcie wraz z\u00a0o\u015bwiadczeniem, \u017ce\u00a0nie\u00a0by\u0142 prawomocnie skazany w\u00a0tym pa\u0144stwie za\u00a0czyny zabronione odpowiadaj\u0105ce przest\u0119pstwom okre\u015blonym w\u00a0rozdziale XIX i\u00a0XXV Kodeksu karnego, w\u00a0art. 189a i\u00a0art. 207 Kodeksu karnego oraz\u00a0w\u00a0ustawie z\u00a0dnia 29 lipca 2005\u00a0r. o\u00a0przeciwdzia\u0142aniu narkomanii oraz\u00a0o\u015bwiadczenie, \u017ce\u00a0nie\u00a0wydano wobec tej\u00a0osoby innego orzeczenia, w\u00a0kt\u00f3rym\u00a0stwierdzono, i\u017c\u00a0dopu\u015bci\u0142a si\u0119 takich czyn\u00f3w zabronionych, oraz\u00a0\u017ce\u00a0nie\u00a0ma\u00a0obowi\u0105zku wynikaj\u0105cego z\u00a0orzeczenia s\u0105du, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania si\u0119 do\u00a0zakazu zajmowania wszelkich lub okre\u015blonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub okre\u015blonych zawod\u00f3w albo\u00a0dzia\u0142alno\u015bci, zwi\u0105zanych z\u00a0wychowaniem, edukacj\u0105, wypoczynkiem, leczeniem, \u015bwiadczeniem porad psychologicznych, opieki, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacj\u0105 innych zainteresowa\u0144 przez\u00a0ma\u0142oletnich, lub z\u00a0opiek\u0105 nad\u00a0nimi. Wz\u00f3r o\u015bwiadczenia, o\u00a0kt\u00f3rym\u00a0mowa w\u00a0ust. 4 i\u00a05 stanowi Za\u0142\u0105cznik nr\u00a05.<\/b><\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                            6. \n

                                                                                                                                                              O\u015bwiadczenia, o\u00a0kt\u00f3rych\u00a0mowa w\u00a0ust. 3 i\u00a05 sk\u0142adane s\u0105\u00a0pod\u00a0rygorem odpowiedzialno\u015bci karnej za\u00a0z\u0142o\u017cenie fa\u0142szywego o\u015bwiadczenia. Sk\u0142adaj\u0105cy o\u015bwiadczenie jest obowi\u0105zany do\u00a0zawarcia w\u00a0nim klauzuli nast\u0119puj\u0105cej tre\u015bci: \u201eJestem \u015bwiadomy odpowiedzialno\u015bci karnej za\u00a0z\u0142o\u017cenie fa\u0142szywego o\u015bwiadczenia\u201d<\/i>. Klauzula ta\u00a0zast\u0119puje pouczenie organu o\u00a0odpowiedzialno\u015bci karnej za\u00a0z\u0142o\u017cenie fa\u0142szywego o\u015bwiadczenia.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                            7. \n

                                                                                                                                                              Informacj\u0119, o\u00a0kt\u00f3rej\u00a0mowa w\u00a0ust.1, Kierownik lub osoba przez\u00a0niego upowa\u017cniona utrwala w\u00a0formie wydruku i\u00a0za\u0142\u0105cza do\u00a0akt osobowych pracownika. Informacje i\u00a0o\u015bwiadczenia, o\u00a0kt\u00f3rych\u00a0mowa w\u00a0ust. 2-6, Pracodawca za\u0142\u0105cza do\u00a0akt osobowych pracownika.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                            8. \n

                                                                                                                                                              Postanowienia zawarte w\u00a0niniejszym paragrafie (ust. 1 \u2013 7) stosuje si\u0119 analogicznie do\u00a0Kandydat\u00f3w nawi\u0105zuj\u0105cych z\u00a0Zespo\u0142em zak\u0142ad\u00f3w leczniczych, Zak\u0142adem leczniczym, zak\u0142adem lub Dzie\u0142em wsp\u00f3\u0142prac\u0119 na\u00a0innej podstawie ni\u017c stosunek pracy. W\u00a0odniesieniu do\u00a0tych cz\u0142onk\u00f3w Personelu, informacje i\u00a0o\u015bwiadczenia, o\u00a0kt\u00f3rych\u00a0mowa w\u00a0ust. 1-7, Kierownik lub upowa\u017cniona przez\u00a0niego osoba za\u0142\u0105cza do\u00a0dokumentacji dotycz\u0105cej wsp\u00f3\u0142pracy z\u00a0poszczeg\u00f3lnymi osobami.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                              <\/a>

                                                                                                                                                              <\/h2>\n

                                                                                                                                                              <\/a><\/a> \u00a7 11.
                                                                                                                                                              Standard IV<\/h2>\n

                                                                                                                                                              <\/a><\/a> Spos\u00f3b reagowania, dokumentowania i\u00a0zasady przechowywania ujawnionych lub zg\u0142oszonych incydent\u00f3w lub zdarze\u0144 zagra\u017caj\u0105cych dobru ma\u0142oletnim i\u00a0osobom bezradnym<\/i><\/h2>\n
                                                                                                                                                                \n
                                                                                                                                                              1. \n
                                                                                                                                                                  \n
                                                                                                                                                                1. \n
                                                                                                                                                                    \n
                                                                                                                                                                  1. \n

                                                                                                                                                                    Kierownik Plac\u00f3wki Bonifraterskiej wyznacza osob\u0119 odpowiedzialn\u0105 za\u00a0przyjmowanie zg\u0142oszenia, kt\u00f3ra\u00a0ma\u00a0obowi\u0105zek rejestracji zdarzenia, gdy\u00a0nast\u0105pi\u0142a przemoc: fizyczna, psychiczna, seksualna, a\u00a0tak\u017ce gdy\u00a0nast\u0105pi\u0142o niew\u0142a\u015bciwe zachowanie.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                  2. \n

                                                                                                                                                                    Osoba ta\u00a0powinna by\u0107 znana ca\u0142emu personelowi, a\u00a0kontakt do\u00a0niej powinien by\u0107 \u0142atwo dost\u0119pny.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                  3. \n

                                                                                                                                                                    W\u00a0przypadkach przemocy fizycznej b\u0105d\u017a seksualnej, gdy\u00a0sprawc\u0105 jest osoba doros\u0142a lub dziecko, nale\u017cy zg\u0142osi\u0107 ten fakt zgodnie z\u00a0prawem do\u00a0organ\u00f3w \u015bcigania, Zg\u0142oszenia dokonuje Kierownik lub upowa\u017cniona przez\u00a0niego osoba.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                  4. \n

                                                                                                                                                                    Gdy\u00a0sprawa dotyczy niew\u0142a\u015bciwego zachowania, kierownik Plac\u00f3wki Bonifraterskiej samodzielnie lub poprzez upowa\u017cnion\u0105 przez\u00a0niego osob\u0119 powinien zbada\u0107 spraw\u0119 i\u00a0podj\u0105\u0107 adekwatne kroki w\u00a0zale\u017cno\u015bci od\u00a0tego, czego dotyczy\u0142o to\u00a0zachowanie. Ka\u017cdorazowo nale\u017cy podj\u0105\u0107 z\u00a0osob\u0105 wskazan\u0105 rozmow\u0119 i\u00a0je\u015bli zajdzie taka potrzeba podj\u0105\u0107 odpowiednie kroki zaradcze lub dyscyplinarne.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                  5. \n

                                                                                                                                                                    Je\u015bli niew\u0142a\u015bciwe zachowanie dotyczy osoby ma\u0142oletniej lub bezradnej nale\u017cy o\u00a0tym zawiadomi\u0107 jego rodzic\u00f3w lub przedstawiciela ustawowego i\u00a0wraz z\u00a0nimi podj\u0105\u0107 odpowiednie dzia\u0142ania.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                  6. \n

                                                                                                                                                                    W\u00a0ka\u017cdej Plac\u00f3wce Bonifraterskiej nale\u017cy przyj\u0105\u0107 \u201eProcedur\u0119 reagowania w\u00a0przypadku zachowania trudnego, agresywnego lub przemocy ze\u00a0strony ma\u0142oletniego lub osoby bezradnej\u201d, kt\u00f3rej\u00a0zastosowanie ma\u00a0na\u00a0celu zapewnienie bezpiecze\u0144stwa wszystkim ma\u0142oletnim i\u00a0doros\u0142ym przebywaj\u0105cym w\u00a0Zak\u0142adzie Leczniczym lub Dziele w\u00a0przypadku wyst\u0105pienia sytuacji zagro\u017cenia bezpiecze\u0144stwa, zdrowia i\u00a0\u017cycia tych os\u00f3b. Procedura zosta\u0142a opisana w\u00a0Za\u0142\u0105czniku nr\u00a06.<\/b><\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                  7. \n

                                                                                                                                                                    Procedura interwencji w\u00a0przypadku podejrzenia krzywdzenia nieletniego lub osoby bezradnej przyj\u0119ta w\u00a0Plac\u00f3wce Bonifraterskiej musi uwzgl\u0119dnia\u0107 obowi\u0105zki okre\u015blone w\u00a0przepisach prawa, m.in.\u00a0art. 240 Kodeksu karnego [1], art.12. Ustawy o\u00a0przeciwdzia\u0142aniu przemocy domowej [2] oraz\u00a0art. 572 Kodeksu post\u0119powania cywilnego.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                  8. \n

                                                                                                                                                                    Osoba odpowiedzialna za\u00a0przyjmowanie zg\u0142oszenia wsp\u00f3\u0142pracuje \u015bci\u015ble z\u00a0kierownikiem Plac\u00f3wce Bonifraterskiej i\u00a0je\u015bli jest taka potrzeba, r\u00f3wnie\u017c z\u00a0przedstawicielem Zakonu Bonifratr\u00f3w.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                    <\/a><\/a><\/a> \u00a7 12.
                                                                                                                                                                    Standard V<\/h2>\n

                                                                                                                                                                    <\/a><\/a><\/a> Zapewnienie opieki i\u00a0wsparcia osobom skrzywdzonym<\/i><\/h3>\n
                                                                                                                                                                      \n
                                                                                                                                                                    1. \n
                                                                                                                                                                        \n
                                                                                                                                                                      1. \n
                                                                                                                                                                          \n
                                                                                                                                                                        1. \n
                                                                                                                                                                            \n
                                                                                                                                                                          1. \n

                                                                                                                                                                            Ka\u017cda osoba, kt\u00f3ra\u00a0m\u00f3wi o\u00a0swojej krzywdzie, kt\u00f3rej\u00a0do\u015bwiadcza winna zosta\u0107 przyj\u0119ta z\u00a0szacunkiem i\u00a0uwa\u017cnie wys\u0142uchana.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                          2. \n

                                                                                                                                                                            W\u00a0sytuacji, gdy\u00a0osoba wskazana jako sprawca jest pracownik Plac\u00f3wki Bonifraterskiej nale\u017cy jak najszybciej zapewni\u0107 bezpiecze\u0144stwo osobie skrzywdzonej (np.\u00a0przez\u00a0niedopuszczanie do\u00a0niej osoby wskazanej lub podejrzanej o\u00a0krzywd\u0119). Nast\u0119pnie nale\u017cy jej udzieli\u0107 pomocy, jakiej potrzebuje.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                          3. \n

                                                                                                                                                                            Je\u015bli osob\u0105 skrzywdzon\u0105 w\u00a0Plac\u00f3wce Bonifraterskiej jest nieletni lub osoba bezradna, pomoc powinna otrzyma\u0107 r\u00f3wnie\u017c jego rodzina.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                          4. \n

                                                                                                                                                                            Pracownicy powinni by\u0107 we\u00a0w\u0142a\u015bciwy spos\u00f3b poinformowani o\u00a0tym, co\u00a0si\u0119 wydarzy\u0142o. Informacja powinna by\u0107 podana w\u00a0taki spos\u00f3b by\u00a0nie\u00a0naruszy\u0107 prawa do\u00a0godno\u015bci i\u00a0szacunku osoby pokrzywdzonej lub osoby podejrzanej o\u00a0pope\u0142nienie czynu niepo\u017c\u0105danego.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                          5. \n

                                                                                                                                                                            Je\u015bli zg\u0142oszenie dotyczy przest\u0119pstwa okre\u015blonego w\u00a0prawie karnym, osoba przyjmuj\u0105ca zg\u0142oszenie post\u0119puje zgodnie z\u00a0procedurami.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                          6. \n

                                                                                                                                                                            Osoba zg\u0142aszaj\u0105ca otrzymuje informacj\u0119 o\u00a0podj\u0119tych w\u00a0sprawie krokach.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                          7. \n

                                                                                                                                                                            W\u00a0przypadku podejrzenia, \u017ce\u00a0nieletni lub osoba bezradna jest krzywdzona, nale\u017cy powiadomi\u0107 opiekuna nieletniego lub osoby bezradnej, a\u00a0w\u00a0sytuacji gdy\u00a0osob\u0105 podejrzewan\u0105
                                                                                                                                                                            o\u00a0krzywdzenie jest opiekun nieletniego lub osoby bezradnej, nale\u017cy powiadomi\u0107 niekrzywdz\u0105cego opiekuna.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                          8. \n

                                                                                                                                                                            W\u00a0przypadku podejrzenia krzywdzenia nieletniego lub osoby bezradnej ze\u00a0strony ze\u00a0strony innego nieletniego lub osoby bezradnej, nale\u017cy powiadomi\u0107 r\u00f3wnie\u017c opiekuna osoby krzywdz\u0105cej.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                          9. \n

                                                                                                                                                                            Ka\u017cde zg\u0142oszenie podejrzenia krzywdzenia nieletniego lub osoby bezradnej oraz\u00a0przebieg ka\u017cdej interwencji dokumentuje si\u0119 w\u00a0spos\u00f3b ustalony w\u00a0Plac\u00f3wce Bonifraterskiej.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                          10. \n

                                                                                                                                                                            Po\u00a0ujawnieniu przez\u00a0nieletniego lub osob\u0119 bezradn\u0105 krzywdzenia lub w\u00a0sytuacji podejrzenia, \u017ce\u00a0nieletni lub osoba bezradna jest krzywdzona osoba odpowiedzialna za\u00a0organizacj\u0119
                                                                                                                                                                            i\u00a0udzielanie wsparcia dziecku opracowuje plan wsparcia dla nieletniego lub osoby bezradnej.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                          11. \n

                                                                                                                                                                            W\u00a0przypadku podejrzenia, \u017ce\u00a0opuszczenie Plac\u00f3wki Bonifraterskiej przez\u00a0nieletniego lub osob\u0119 bezradn\u0105, w\u00a0towarzystwie opiekuna b\u0119dzie godzi\u0142o w\u00a0dobro nieletniego lub osoby bezradnej, w\u00a0tym zagra\u017ca\u0142o jego bezpiecze\u0144stwu, osoba odpowiedzialna za\u00a0podejmowanie interwencji mo\u017ce podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 o\u00a0op\u00f3\u017anieniu wypisania nieletniego lub osoby bezradnej
                                                                                                                                                                            z\u00a0Zak\u0142adu Leczniczego lub Dzie\u0142a i\u00a0niezw\u0142ocznie wyst\u0105pi\u0107 do\u00a0s\u0105du rodzinnego lub innych w\u0142a\u015bciwych organ\u00f3w o\u00a0wydanie odpowiednich zarz\u0105dze\u0144 opieku\u0144czych.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                          12. \n

                                                                                                                                                                            W\u00a0przypadku, gdy\u00a0nieletni lub osoba bezradna, doznaje innej formy krzywdzenia, ni\u017c pope\u0142nienie przest\u0119pstwa na\u00a0jego szkod\u0119 ze\u00a0strony rodzic\u00f3w, opiekun\u00f3w prawnych lub innych domownik\u00f3w nale\u017cy wszcz\u0105\u0107 procedur\u0119 Niebieskiej Karty poprzez przes\u0142anie formularza \u201eNiebieska Karta \u2013 A\u201d do\u00a0cz\u0142onka Zespo\u0142u ds.\u00a0Prewencji celem zawiadomienia w\u0142a\u015bciwych organ\u00f3w ze\u00a0wzgl\u0119du na\u00a0zamieszkanie osoby doznaj\u0105cej przemocy domowej w\u00a0terminie 5 dni, gdy\u00a0zachowanie nie\u00a0stanowi przemocy domowej, a\u00a0nieletni lub osoba bezradna do\u015bwiadcza np.\u00a0zaniedbania lub relacje w\u00a0rodzinie s\u0105\u00a0w\u00a0inny spos\u00f3b nieprawid\u0142owe.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                          13. \n

                                                                                                                                                                            W\u00a0przypadku, gdy\u00a0dosz\u0142o do\u00a0zaniedbania potrzeb \u017cyciowych nieletniego lub dosz\u0142o do\u00a0innego zagro\u017cenia dobra nieletniego, ze\u00a0strony rodzic\u00f3w lub opiekun\u00f3w prawnych nale\u017cy wyst\u0105pi\u0107 do\u00a0s\u0105du rodzinnego w\u0142a\u015bciwego ze\u00a0wzgl\u0119du na\u00a0miejsce zamieszkania dziecka o\u00a0wgl\u0105d w\u00a0sytuacj\u0119 dziecka.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                            <\/a><\/a> \u00a7 13.
                                                                                                                                                                            Standard VI<\/h2>\n

                                                                                                                                                                            <\/a><\/a><\/a><\/a> Monitorowanie realizacji Standard\u00f3w, zapewnienie jako\u015bci i\u00a0ci\u0105g\u0142o\u015bci dzia\u0142a\u0144 w\u00a0zakresie prewencji<\/i><\/h3>\n
                                                                                                                                                                              \n
                                                                                                                                                                            1. \n

                                                                                                                                                                              Dokument zawieraj\u0105cy standardy ochrony ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezbronnych w\u00a0ka\u017cdej Plac\u00f3wce Bonifraterskiej aktualizowany jest co\u00a024 miesi\u0105ce.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                            2. \n

                                                                                                                                                                              Ewaluacja dokumentu dokonywana jest w\u00a0Plac\u00f3wce Bonifraterskiej przez\u00a0osob\u0119 odpowiedzialn\u0105 za\u00a0prewencj\u0119 we\u00a0wsp\u00f3\u0142pracy z\u00a0kierownikiem i\u00a0konsultowana z\u00a0kieruj\u0105cym Konwentem. Nast\u0119pnie jest zatwierdzana przez\u00a0osob\u0119 odpowiedzialn\u0105 w\u00a0Prowincji Zakonu Bonifratr\u00f3w za\u00a0prewencj\u0119.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                            3. \n

                                                                                                                                                                              Kierownik Plac\u00f3wki Bonifraterskiej powo\u0142uje Zesp\u00f3\u0142 ds.\u00a0Prewencji, kt\u00f3ry\u00a0jest odpowiedzialny za\u00a0monitorowanie Standard\u00f3w Ochrony w\u00a0Zespo\u0142ach Zak\u0142ad\u00f3w Leczniczych, Zak\u0142adach Leczniczych i\u00a0Dzie\u0142ach, w\u00a0kt\u00f3rych\u00a0dany Zesp\u00f3\u0142 funkcjonuje.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                            4. \n

                                                                                                                                                                              Zesp\u00f3\u0142, o\u00a0kt\u00f3rym\u00a0mowa w\u00a0punkcie poprzedzaj\u0105cym, jest odpowiedzialny za\u00a0monitorowanie realizacji Standard\u00f3w, za\u00a0reagowanie na\u00a0sygna\u0142y naruszenia Standard\u00f3w i\u00a0prowadzenie rejestru zg\u0142osze\u0144 oraz\u00a0za\u00a0proponowanie zmian w\u00a0Standardach.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                            5. \n

                                                                                                                                                                              Kierownik przeprowadza w\u015br\u00f3d personelu raz na\u00a012 miesi\u0119cy, ankiet\u0119 monitoruj\u0105c\u0105 poziom realizacji Standard\u00f3w. Wz\u00f3r ankiety stanowi Za\u0142\u0105cznik nr\u00a010 <\/b>do\u00a0niniejszych Standard\u00f3w. W\u00a0ankiecie personel mo\u017ce proponowa\u0107 zmiany Standard\u00f3w oraz\u00a0wskazywa\u0107 ryzyka naruszenia Standard\u00f3w w\u00a0Plac\u00f3wce Bonifraterskiej.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                            6. \n

                                                                                                                                                                              Opracowanie wynik\u00f3w Ankiety nale\u017cy do\u00a0zada\u0144 Zespo\u0142u ds.\u00a0Prewencji. Zesp\u00f3\u0142 na\u00a0podstawie wynik\u00f3w sporz\u0105dza raport z\u00a0monitoringu, kt\u00f3ry\u00a0nast\u0119pnie przekazany jest odpowiednio do\u00a0Zarz\u0105du Bonifraterskiego Centrum Medycznego sp. z\u00a0o.o. lub w\u00a0przypadku innego Dzie\u0142a \u2013 do\u00a0Prowincja\u0142a Zakonu.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                            7. \n

                                                                                                                                                                              Kierownik Plac\u00f3wki Bonifraterskiej jest upowa\u017cniony do\u00a0wprowadzania do\u00a0Standard\u00f3w niezb\u0119dnych zmian i\u00a0og\u0142asza personelowi, podopiecznym, pacjentom i\u00a0ich opiekunom nowe brzmienie Standard\u00f3w lub procedur, kt\u00f3re stanowi\u0105 spos\u00f3b post\u0119powania cz\u0142onk\u00f3w personelu lub opisu przebiegu procesu w\u00a0firmie. Celem procedur jest ustandaryzowanie dzia\u0142a\u0144 personelu, tak\u00a0by\u00a0by\u0142y powtarzalne, mierzalne i\u00a0skuteczne.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                              <\/a><\/a><\/a> Rozdzia\u0142 IV<\/h1>\n

                                                                                                                                                                              <\/a><\/a> \u00a7 14.
                                                                                                                                                                              Zasady udost\u0119pniania rodzicom i\u00a0podopiecznym
                                                                                                                                                                              standard\u00f3w do\u00a0zapoznania si\u0119 z\u00a0nimi i\u00a0ich stosowania<\/h2>\n
                                                                                                                                                                                \n
                                                                                                                                                                              1. \n

                                                                                                                                                                                1. Dokument Standardy ochrony os\u00f3b ma\u0142oletnich i\u00a0bezradnych <\/i>w\u00a0danej Plac\u00f3wce jest dokumentem og\u00f3lnodost\u0119pnym dla personelu, dzieci\/os\u00f3b zale\u017cnych oraz\u00a0ich opiekun\u00f3w.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                              2. \n

                                                                                                                                                                                2. Dokument opublikowany i\u00a0udost\u0119p\u00adniony jest na\u00a0tablicy informacyjnej w\u00a0ka\u017cdej Plac\u00f3wce.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                              3. \n

                                                                                                                                                                                3. Wersja uproszczona dokumentu dostosowana jest do\u00a0mo\u017cliwo\u015bci dzieci\/os\u00f3b za\u00adle\u017cnych i\u00a0znajduje si\u0119 u\u00a0Kierownika ka\u017cdej Plac\u00f3wki.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                              4. \n

                                                                                                                                                                                4.Rodzice\/prawni opiekunowie zostali powiadomieni o\u00a0przyj\u0119ciu przez\u00a0Dom Pomocy Spo\u0142ecznej Zakonu Bonifratr\u00f3w w\u00a0Iwoniczu dokumentu Standardy Ochrony Os\u00f3b Ma\u0142oletnich I\u00a0Bezradnych w\u00a0Plac\u00f3wkach Bonifraterskich <\/i>z\u00a0zastosowaniem formy elektronicznej.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                                <\/a><\/a><\/a> Rozdzia\u0142 V<\/h1>\n

                                                                                                                                                                                <\/a><\/a> \u00a7 15.
                                                                                                                                                                                Przepisy ko\u0144cowe<\/h3>\n

                                                                                                                                                                                <\/a>

                                                                                                                                                                                <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  \n
                                                                                                                                                                                1. \n

                                                                                                                                                                                  <\/a><\/a> Standardy ochrony ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych wchodz\u0105 w\u00a0\u017cycie od\u00a0dnia 15 sierpnia 2024 roku.<\/h2>\n<\/li>\n
                                                                                                                                                                                2. \n

                                                                                                                                                                                  Og\u0142oszenie Standard\u00f3w ochrony ma\u0142oletnich i\u00a0os\u00f3b bezradnych nast\u0119puje odpowiednio w\u00a0formie zarz\u0105dzenia Prezesa Bonifraterskiego Centrum Medycznego sp. z\u00a0o.o. lub Decyzji kierownika innego Dzie\u0142a.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                                3. \n

                                                                                                                                                                                  Przyj\u0119te standardy post\u0119powania z\u00a0ma\u0142oletnimi pacjentami i\u00a0osobami bezradnymi powinny by\u0107 umieszczone w\u00a0widocznym miejscu, w\u00a0bliskiej odleg\u0142o\u015bci punktu rejestracyjnego w\u00a0ka\u017cdej Plac\u00f3wce Bonifraterskiej, kt\u00f3re realizuje \u015bwiadczenia zdrowotne lub opieku\u0144cze na\u00a0rzecz ma\u0142oletnich pacjent\u00f3w czy\u00a0os\u00f3b bezradnych, zar\u00f3wno w\u00a0wersji skr\u00f3conej, dostosowanej do\u00a0percepcji os\u00f3b ma\u0142oletnich i\u00a0bezradnych, jak i\u00a0w\u00a0wersji pe\u0142nej.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                                4. \n

                                                                                                                                                                                  Personel otrzyma od\u00a0Kierownika Plac\u00f3wki Bonifraterskiej wydruk lub elektroniczn\u0105 wersj\u0119 przyj\u0119tych standard\u00f3w post\u0119powania z\u00a0ma\u0142oletnimi pacjentami i\u00a0osobami bezradnymi.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                                5. \n

                                                                                                                                                                                  Ka\u017cdy cz\u0142onek Personelu Plac\u00f3wki Bonifraterskiej ma\u00a0obowi\u0105zek zapoznania si\u0119 z\u00a0niniejszymi standardami, co\u00a0potwierdzi sk\u0142adaj\u0105c pisemne o\u015bwiadczenie.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                                6. \n

                                                                                                                                                                                  Wz\u00f3r o\u015bwiadczenia, o\u00a0kt\u00f3rym\u00a0mowa w\u00a0ust. 5 stanowi Za\u0142\u0105cznik nr\u00a01<\/b>do\u00a0niniejszego dokumentu.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                                7. \n

                                                                                                                                                                                  O\u015bwiadczenie, o\u00a0kt\u00f3rym\u00a0mowa w\u00a0ust.6 za\u0142\u0105cza si\u0119 do\u00a0akt osobowych pracownika lub dokumentacji cz\u0142onka Personelu wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cego z\u00a0Zak\u0142adem Leczniczym lub Dzie\u0142em na\u00a0innej podstawie ni\u017c umowa o\u00a0prac\u0119.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                                8. \n

                                                                                                                                                                                  <\/a> Dane kontaktowe do\u00a0lokalnych s\u0142u\u017cb pomocowych i\u00a0interwencyjnych, w\u00a0tym numery bezp\u0142atnych telefon\u00f3w zaufania musz\u0105 by\u0107 \u0142atwo dost\u0119pne dla pacjent\u00f3w, podopiecznych i\u00a0personelu. Wz\u00f3r listy stanowi Za\u0142\u0105cznik nr\u00a08 <\/b>do\u00a0niniejszego dokumentu.<\/p>\n<\/li>\n

                                                                                                                                                                                9. \n

                                                                                                                                                                                  Za\u00a0niezastosowanie si\u0119 do\u00a0standard\u00f3w osobist\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 ponosi, r\u00f3wnie\u017c wobec prawa, kierownik Plac\u00f3wki Bonifraterskiej.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n



                                                                                                                                                                                  <\/p>\n



                                                                                                                                                                                  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

                                                                                                                                                                                  \u00a0<\/div>\n
                                                                                                                                                                                  \u00a0<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
                                                                                                                                                                                  \n
                                                                                                                                                                                  \u00a0<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":30,"featured_media":0,"parent":10429,"menu_order":52,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bonifratrzy.pl\/dps-iwonicz\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10386"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bonifratrzy.pl\/dps-iwonicz\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bonifratrzy.pl\/dps-iwonicz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonifratrzy.pl\/dps-iwonicz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonifratrzy.pl\/dps-iwonicz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10386"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bonifratrzy.pl\/dps-iwonicz\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10386\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10387,"href":"https:\/\/bonifratrzy.pl\/dps-iwonicz\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10386\/revisions\/10387"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonifratrzy.pl\/dps-iwonicz\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bonifratrzy.pl\/dps-iwonicz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}